虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)現(xiàn)在多用于游戲和成人影視，很多人都認(rèn)為VR是宅男的專(zhuān)屬福利。殊不知，其實(shí)VR還能促進(jìn)性別平等，幫助女性平權(quán)。
現(xiàn)在社會(huì)上的性別不平等體現(xiàn)在很多方面，其中最明顯的一項(xiàng)就是同工不同酬，男女之間的平均收入差異最近都成為了許多媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。
其中一種解釋認(rèn)為，這種收入差距源自女性較少進(jìn)行薪資談判，尤其是在與男性從事相似職業(yè)時(shí)。例如，一項(xiàng)針對(duì)MBA畢業(yè)生進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有半數(shù)男性對(duì)就薪資問(wèn)題展開(kāi)過(guò)談判，而女性的比例僅為1/8。
為了解決這個(gè)問(wèn)題，加州奧克蘭軟件開(kāi)發(fā)商Variable設(shè)計(jì)了一款虛擬現(xiàn)實(shí)工具，希望為女性提供更好的薪資談判技巧。該項(xiàng)目還獲得美國(guó)聯(lián)邦政府的支持。
這款基于三星Gear VR的虛擬現(xiàn)實(shí)應(yīng)用希望模擬薪資談判嘲，它采用了一種分叉式敘述方式幫助女性應(yīng)對(duì)她們?cè)谛劫Y談判中面臨的挑戰(zhàn)。這款應(yīng)用與另外6款應(yīng)用一同于本周二在白宮的一場(chǎng)特別活動(dòng)上進(jìn)行了展示。
“我們與美國(guó)大學(xué)高校女性聯(lián)盟展開(kāi)了合作，他們是女性薪資談判技巧和工具領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者�！盫ariable聯(lián)合創(chuàng)始人馬里奧·德拉維嘉(Mario de la Vega)說(shuō)，“我們使用了他們的課程，并將其轉(zhuǎn)化成360度的沉浸式虛擬現(xiàn)實(shí)體驗(yàn)。借助這款應(yīng)用，用戶(hù)就可以更好地與潛在雇主展開(kāi)薪資談判，或者練習(xí)如何應(yīng)對(duì)虛擬管理者的拒絕態(tài)度�！�
這款應(yīng)用現(xiàn)在更像是一款冒險(xiǎn)游戲，玩家可以通過(guò)系統(tǒng)選擇不同的選項(xiàng)。但德拉維加表示，他可以設(shè)想更多方式進(jìn)一步拓展這一概念�！拔覀兛梢岳谜Z(yǔ)音識(shí)別、動(dòng)作追蹤和語(yǔ)音追蹤領(lǐng)域的 突破來(lái)提供眼神交流、身體語(yǔ)言等反饋，還可以讓人們感受到說(shuō)話聲音是足夠大、足夠直接，或者是否搖擺不定。”他說(shuō)。
但這目前只是一款有趣的工具，可以幫助我們了解虛擬現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用模式。這種工具可以充當(dāng)一個(gè)訓(xùn)練平臺(tái)，幫助人們更好地掌握薪資談判技巧。
美國(guó)商務(wù)部長(zhǎng)潘妮·普利茨克(PennyPritzker)表示，“我希望自己的職業(yè)生涯能夠受益于這些工具，也希望我所經(jīng)營(yíng)的企業(yè)能夠受益于此�！�
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