本報訊（記者劉慷）25日，記者從廣元市人力資源和社會保障局獲悉，從2013年7月1日起，我市上調(diào)最低工資標準。其中，月最低工資標準為1070元，非全日制用工小時最低工資標準為11.1元。

    全省四檔次廣元為第三檔

    2013年6月，四川省政府決定，從今年7月1日起，根據(jù)我省物價上漲的實際情況，將全省月最低工資標準從現(xiàn)行的四個檔次800元、880元、960元、1050元，調(diào)整為每月1000元、1070元、1140元、1200元；各檔上調(diào)幅度分別為25%、21.6%、18.8%、14.3%，平均上調(diào)幅度為19.9%。將全省小時最低工資標準從8.4元、9.3元、10元、11元，確定為10.4元、11.1元、12.1元和12.6元，平均上調(diào)幅度為19.7%。

    在此背景下，考慮到城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、地區(qū)經(jīng)濟差異、職工平均工資增長、職工個人繳納社會保險費和物價上漲等實際情況，我市執(zhí)行全省最低工資標準第三檔次：每月1070元，每小時11.1元。

    我市已連續(xù)十幾次調(diào)整最低工資標準

    按照《最低工資規(guī)定》的要求，用人單位應(yīng)在市政府發(fā)布最低工資標準后的10日內(nèi)，向全體職工公示。根據(jù)該規(guī)定，最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。

    市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人介紹，我市歷來重視實施最低工資保障制度，自1995年起實施最低工資保障制度至今，先后十幾次調(diào)整提高全市最低工資標準。

    據(jù)了解，我市各級人力資源社會保障部門將會同各級工會、工商聯(lián)等部門，廣泛宣傳最低工資標準調(diào)整情況，加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，開展最低工資標準專項執(zhí)法檢查，確保最低工資保障制度的全面貫徹實施。

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    最低工資標準

    最低工資標準，是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位應(yīng)依法支付的最低勞動報酬。實施最低工資保障制度的目的，是為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權(quán)益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活。

    最低工資標準包含哪些項目

    我市最低工資標準包含職工個人繳納的社會保險費和住房公積金；但不包括延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的勞動報酬也不應(yīng)低于最低工資標準。

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