華而不實的背后是“獻媚”
時間：2015-12-07 23:19 來源：川北在線原創(chuàng)（guangyuanol.cn） 責任編輯：毛青青
華而不實的背后是“獻媚”
某地舉辦企業(yè)招聘會，廣場上擠的人多、簽約卻很少。原來，為聚“人氣”，當?shù)卣畬λ鶎賳挝坏膮藬?shù)作了硬性規(guī)定，以至于不少單位雇人充數(shù)才完成了任務。活動搞得轟轟烈烈，效果卻難如人意。(12月7日 人民日報）
該地舉辦的企業(yè)招聘會，體現(xiàn)出了“人氣”，卻帶來了歪風邪氣，嚴重背離了“三嚴三實”的根本性要求。當?shù)卣淖龇ǖ降资墙o誰看呢？若給求職群眾看，卻沒有針對求職意向的合適崗位作支撐，難免“立不住腳”，求職群眾會失望而歸。若給新聞媒體看，華麗麗的一片，此地活動有聲有色，卻沒有結出豐碩的果實，難免此番報道成了“只有開頭，沒有結尾的爛片”，也會違背媒體行業(yè)追根溯源、傳播“真善美”的職業(yè)精神。如此“風氣”盛行，會導致社會公信力下降。
是什么驅使當?shù)卣疄榫?ldquo;人氣”，而硬性規(guī)定“人數(shù)”呢？關于招聘的會場標語、各種展板等勢必與人流交織在一起，營造求職供職“人山人海”的假象。當?shù)卣娜绱苏袛?shù)，就是怕做了好事實事無人知曉，就是怕自己不作為、政績不突出。仔細看來，當?shù)卣承┙M織者的種種舉措是給別人看的，是在向上級邀功，向上級“獻媚”。
謀事務實，實乃真正之法。當?shù)卣畱撓蚯舐毴罕妴栃枨蟆⒙犂щy，做到問需于民、問需于企業(yè)。想群眾之所想、急群眾之所急，切實解決求職與供職之間的矛盾問題，把事做實，踏石留印、抓鐵有痕，才能接受人民群眾的檢驗，才不會辜負上級組織的期望。（付繼程）
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