不以論文論英雄
時間：2016-09-08 11:02 來源：川北在線原創(chuàng)（guangyuanol.cn） 責任編輯：毛青青
不以論文論英雄
近日，記者在調(diào)查采訪中發(fā)現(xiàn)，不管是高校還是科研機構(gòu)、醫(yī)學院還是醫(yī)院，晉升職稱還是年終考核，評國家獎還是選拔人才，論文都已成為最重要的指揮棒——許許多多的科教人員正無奈地被論文牽著鼻子走。（9月5日 《人民日報》）
不可否認，以論文評價科教人員是很長一段時期常用的方法，也發(fā)揮了一定的作用。但是，單單以論文論英雄過于片面，極易形成一種“唯論文”的扭曲的價值取向，論文 者自然歡喜這樣評價方式，但論文稍弱者又當如何？被論文牽著鼻子走，一心撲在論文中，拋棄所長。這樣僅憑論文選出的“人才”，論文再多再好又有多大用？
尺有所長，寸有所短。個人有個人所擅長的技能。有的人適合去搞研究，寫論文成為特長；有的人適合教學，善于傳道授業(yè)解惑為人師；有的人員適合實踐，能將理論更好的運用到實際當中去......評價一個人是否 ，不能用同一片面的考核標準來認定�？平倘藛T亦是如此，不以論文論英雄，綜合考量，發(fā)揮每個人的特長，物盡其用，人盡其才。(武祖平)
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