近日，多所高校陸續(xù)發(fā)布2020年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，各校畢業(yè)生的平均薪酬也隨之公布。其中，有媒體援引南京大學(xué)的相關(guān)報(bào)告稱，該校2020屆被調(diào)查畢業(yè)生中，平均薪酬為17.83萬(wàn)元/年，較2019年上漲3.21萬(wàn)元。

　　為何南大公布的應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬讓人感覺不“真實(shí)”？是數(shù)據(jù)有問(wèn)題么？原因應(yīng)該有兩個(gè)。第一，上述報(bào)告已經(jīng)交代，這份薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)對(duì)象為“2020屆被調(diào)查畢業(yè)生”。南京大學(xué)2020屆共有8161名畢業(yè)生，“最終被調(diào)查畢業(yè)生的有效樣本為3709個(gè)”。這意味著，在薪酬統(tǒng)計(jì)方面被調(diào)查畢業(yè)生只占總畢業(yè)生人數(shù)的約45%，不到五成。第二，這“3709個(gè)有效樣本”來(lái)自于哪里呢？南大就業(yè)管理部門工作人員在接受澎湃新聞采訪時(shí)的解釋是，“部分畢業(yè)生未反饋薪酬數(shù)據(jù)，而部分高薪酬的畢業(yè)生則較主動(dòng)填寫了數(shù)據(jù)。”這意味著，這“3709個(gè)有效樣本”來(lái)自于部分主動(dòng)填寫了數(shù)據(jù)的2020屆高薪酬畢業(yè)生。也可以說(shuō)，南大全體2020屆畢業(yè)生的平均年薪應(yīng)該要低于17.83萬(wàn)這一數(shù)據(jù)。一切都明白了。17.83萬(wàn)元的平均年薪并非南大2020屆畢業(yè)生的全樣本統(tǒng)計(jì)，而是來(lái)自于不到四成五的高薪酬畢業(yè)生的“主動(dòng)填寫”。至于這一“主動(dòng)填寫”的數(shù)據(jù)是否真實(shí)，也只能依賴于畢業(yè)生們的誠(chéng)實(shí)了。

 

　　相比較而言，川大公布的2020屆畢業(yè)生平均月薪八千、西北農(nóng)林科技大學(xué)公布的2020屆畢業(yè)生平均月薪不到六千五，應(yīng)該更接近大學(xué)畢業(yè)生的實(shí)際薪酬水平。

 

　　南大這一只來(lái)自于部分畢業(yè)生樣本的薪酬統(tǒng)計(jì)，讓人感覺失真，也不利于社會(huì)、學(xué)校掌握大學(xué)生就業(yè)的真實(shí)情況。

 

　　以薪酬作為畢業(yè)生發(fā)展的評(píng)價(jià)指標(biāo)，是否已不合時(shí)宜？當(dāng)然沒(méi)有。不獨(dú)國(guó)內(nèi)，國(guó)外也將薪酬作為反映畢業(yè)生發(fā)展情況的一個(gè)重要指標(biāo)。這一方面是因?yàn)椋�相�?duì)來(lái)說(shuō)，薪酬數(shù)據(jù)是可以比較客觀反映現(xiàn)實(shí)的一個(gè)指標(biāo)，此外，借助薪酬數(shù)據(jù)能夠進(jìn)行更加細(xì)致的分析，如追蹤觀察不同專業(yè)畢業(yè)生在畢業(yè)不同時(shí)段的職務(wù)晉升與薪酬發(fā)展?fàn)顩r。

 

　　嚴(yán)峻的疫情形勢(shì)下，高校畢業(yè)生年薪真能達(dá)17萬(wàn)元之多嗎？同為“雙一流”建設(shè)高校，畢業(yè)生的年薪為何差距如此之大？社交網(wǎng)絡(luò)上諸如此類的討論和質(zhì)疑背后，焦點(diǎn)也停留在薪酬數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性上�？茖W(xué)審視各高校發(fā)布的就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，不僅可以有效回應(yīng)網(wǎng)絡(luò)爭(zhēng)論，對(duì)推動(dòng)完善高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和調(diào)查體系也不無(wú)裨益。

 

　　其實(shí)，由于各校采取的調(diào)查畢業(yè)生薪酬的方法不同、樣本不同，不僅本校畢業(yè)生的平均薪酬數(shù)據(jù)缺乏足夠的客觀性、公信力，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行的各校數(shù)據(jù)比較就更不足為信了。要想評(píng)價(jià)各校畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量，亟須改變目前由各校分別發(fā)布就業(yè)質(zhì)量報(bào)告的做法，代之由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和調(diào)查，同時(shí)保證有一致的統(tǒng)計(jì)、調(diào)查辦法。

 

　　事實(shí)上，應(yīng)屆畢業(yè)生第一年的起薪并不是職業(yè)發(fā)展的決定性因素，關(guān)鍵的是，這些畢業(yè)生在自己的崗位上勤學(xué)苦干，即使現(xiàn)在薪酬低一些，未來(lái)也是可期的。張之震