雅安市雨城區(qū)教育局貫徹落實陽光校務(wù)工作，厲行校務(wù)公開、深化民主監(jiān)督，“四化”確保學(xué)校校務(wù)工作在陽光下運作，力推學(xué)校教育各項工作健康和諧發(fā)展。

 

　　學(xué)校管理規(guī)范化。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理，全面規(guī)范辦學(xué)行為。按照“一校一章程，一校一特色”的目標(biāo)，40所學(xué)校完成章程核準(zhǔn)，21所初、高中學(xué)校完成規(guī)章制度的立、改、廢工作，全面推動依法治教、依法治校。健全完善校務(wù)會、教代會等制度，廣泛聽取師生員工、人大代表、黨代表、政協(xié)委員及社會的意見和建議，完善校務(wù)公開制度，依法辦學(xué)，民主治校。加強(qiáng)教學(xué)各個環(huán)節(jié)的管理，明確具體的要求，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)控。

 

　　重大決策民主化。進(jìn)一步貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、“三重一大”、資金管理、“嚴(yán)禁違規(guī)插手、參與工程建設(shè)”“三個不直接分管”等制度。重大事項須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，完善群眾參與、專家咨詢和集體研究相結(jié)合的決策機(jī)制。與師生員工利益密切相關(guān)的事項，及時通過教職工代表大會或其他形式聽取廣大師生員工意見和建議。

 

　　校務(wù)公開常態(tài)化。各校按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，凡師生普遍關(guān)心、與師生員工切身利益密切相關(guān)的重要事項都在校內(nèi)公開，涵蓋了學(xué)校重大決策、財務(wù)收支情況、基建維修項目、教師職稱評定、評優(yōu)晉級結(jié)果、重大活動開展等6大類，通過召開會議、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布、政務(wù)公開欄、櫥窗等多種形式進(jìn)行公開，自覺接受社會、師生監(jiān)督。同時，緊扣教育熱點工作，將學(xué)生資助、留守兒童教育等家長特別關(guān)心的事項，通過家委會、給家長的一封信等向家長和社會公開，廣泛征求意見。讓學(xué)校工作置于陽光下運行。

 

　　監(jiān)督考核常態(tài)化。緊緊圍繞教育中心工作和局紀(jì)檢組“執(zhí)紀(jì)、問責(zé)、監(jiān)督”等職能，以建設(shè)清廉和諧校園為目標(biāo)，加強(qiáng)“行風(fēng)建設(shè)”“陽光校務(wù)”等方面監(jiān)督考核。把陽光校務(wù)工作納入學(xué)校規(guī)范化管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、校長職級評定等方面考核，通過定期或不定期深入學(xué)校進(jìn)行查閱資料、現(xiàn)場查看、職工座談、問卷調(diào)查等方式對各校陽光校務(wù)工作執(zhí)行情況進(jìn)行督查。對陽光校務(wù)工作中違反廉潔自律，因工作失職、瀆職等行為造成嚴(yán)重后果的，將按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)問責(zé)、嚴(yán)格處理。