川北在線（m.sanmuled.cn）12月28日綜合報道 盡管蘋果(Apple)首席執(zhí)行官蒂姆•庫克(Tim Cook)今年的總薪酬大幅下滑，但他此前幾年所獲股票獎勵的賬面收益卻大幅上升。
根據(jù)昨日呈遞給美國證交會(SEC)的一份文件，截至9月29日的一年，庫克包括股票獎勵在內(nèi)的總薪酬下滑99%，至417萬美元。
庫克的基本薪資上調(diào)了51%，至140萬美元，但在2011年被獎勵100萬股股票后，他沒有獲得任何股票獎勵。只要他仍為該公司服務(wù)，這些股票將在5至10年的時間內(nèi)授予庫克。
這些股票獎勵是庫克成為蘋果首席執(zhí)行官之后的特殊獎勵，當(dāng)時價值3.78億美元。
庫克今年獲得280萬美元的現(xiàn)金獎金，為其基本薪資的2倍，因為蘋果的經(jīng)營業(yè)績超出了該公司的目標(biāo)。
蘋果首席財務(wù)官彼得•奧本海默(Peter Oppenheimer)的基本薪資上漲15%，至80.54萬美元，并獲得了價值6600萬美元的股票獎勵。
蘋果在其提交的文件中指出，庫克的現(xiàn)金薪資“遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于”同類公司首席執(zhí)行官的薪資中值。蘋果表示，該公司其他高管獲得的薪資和獎金與同業(yè)水平一致。
蘋果表示，其規(guī)模和快速增長，使得它必須選取新的公司作為對照公司，來評估其合理薪酬水平。
iPhone零配件供應(yīng)商德州儀器(Texas Instruments)退出了對照組，DirectTV和維亞康姆(Viacom)則進(jìn)入對照組，該對照組還包括谷歌(Google)、微軟(Microsoft)、戴爾(Dell)、思科(Cisco)、英特爾(Intel)和新聞集團(tuán)(News Corp)。蘋果還建立了一個新的“一般行業(yè)超高市值公司”對比組，以提供有關(guān)薪資的“更廣泛視角”，這個對比組包括�？松梨�(ExxonMobil)、伯克希爾-哈撒韋公司(Berkshire Hathaway)、沃爾瑪(Walmart)和通用電氣(GE)。今年早些時候，蘋果超越�？松梨诔蔀槿蚴兄� 公司。
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