全省實施化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工特別職業(yè)培訓計劃

　　對有職業(yè)培訓需求的化解過剩產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工，指導其報名參加培訓

　　各地人社部門將建立并公布培訓機構(gòu)名錄清單，引導失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工自主選擇

　　7月26日，省人社廳對外公布，按照人社部和省人社廳等8部門相關要求，從今年起至2020年，我省實施化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工特別職業(yè)培訓計劃。結(jié)合地方政府化解過剩產(chǎn)能工作總體安排，組織化解過剩產(chǎn)能中企業(yè)失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工參加培訓，力爭使有培訓愿望和需求的企業(yè)失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工都能接受一次相應的政府補貼性職業(yè)培訓，幫助其提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，順利實現(xiàn)再就業(yè)和穩(wěn)定轉(zhuǎn)崗。

　　省人社廳相關人士表示，對有職業(yè)培訓需求的化解過剩產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工，將按照就近就地、本人自愿的原則，指導其根據(jù)個人意向、文化程度、技能水平、身體狀況等報名參加培訓。對報名培訓人數(shù)少、不具備培訓開班人數(shù)條件的，協(xié)調(diào)培訓機構(gòu)采取合并組班、插班、跟班等形式開展培訓。

　　針對不同的人員群體，培訓的內(nèi)容有所不同。對失業(yè)人員，各地人社部門根據(jù)本地實際和人員特點，圍繞當?shù)匦峦卣沟漠a(chǎn)業(yè)領域、符合產(chǎn)業(yè)調(diào)整政策的行業(yè)和需要發(fā)展的職業(yè)（工種），重點開展高新產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)、生產(chǎn)服務業(yè)以及旅游休閑、健康養(yǎng)老、家庭服務等生活服務類就業(yè)技能培訓項目。對轉(zhuǎn)移到新崗位但無相關技能或技能過時的職工，普遍開展定向初、中級崗位技能提升培訓，符合條件的納入企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)計劃，對技能偏低的轉(zhuǎn)崗職工，重點進行中、高級崗位技能提升培訓，列入技師培訓等培養(yǎng)計劃。對有創(chuàng)業(yè)意愿的失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工重點開展創(chuàng)業(yè)培訓，利用各類創(chuàng)業(yè)培訓資源，開發(fā)針對不同企業(yè)類型、創(chuàng)業(yè)活動不同階段特點的創(chuàng)業(yè)培訓項目。

　　為保證培訓計劃質(zhì)量，各地人社部門將建立并公布培訓機構(gòu)名錄清單，引導失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工自主選擇培訓項目、培訓方式和培訓機構(gòu)。加強對培訓機構(gòu)和培訓過程、培訓結(jié)果的監(jiān)管，督促企業(yè)建立培訓臺賬，詳細記錄參訓人員的姓名、年齡、性別、身份證號、培訓職業(yè)（工種）、培訓時間、考核成績、技能等級和聯(lián)系方式等，同時對上述人員開展培訓按規(guī)定給予培訓費補貼，對其中零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難人員，在培訓期間可按規(guī)定給予一定的生活費補貼。

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