7月27日,省人社廳公布我省簡(jiǎn)化優(yōu)化流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)具體措施,強(qiáng)調(diào)要規(guī)范流動(dòng)人員人事檔案管理收費(fèi)行為,各地不得將參加社會(huì)保險(xiǎn)、職稱評(píng)審等業(yè)務(wù)與檔案保管相掛鉤,杜絕以檔案為載體的捆綁收費(fèi)、隱形收費(fèi)行為。省人社廳相關(guān)人士介紹,簡(jiǎn)化優(yōu)化流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù),是省人社廳今年為優(yōu)化全省人社系統(tǒng)公共服務(wù)進(jìn)行的32項(xiàng)改革之一。省人社廳要求簡(jiǎn)化優(yōu)化流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)。包括:實(shí)行檔案接收告知 制,對(duì)缺少非關(guān)鍵材料的,采取先存后補(bǔ)方式予以接收。簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)和手續(xù),今后檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)初次就業(yè)的流動(dòng)人員不再辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);各地檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)遞檔案時(shí)不再開(kāi)具行政(工資)介紹信、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明和調(diào)整改派手續(xù)等材料。此外,不得強(qiáng)行推行檔案管理屬地化管理服務(wù),對(duì)現(xiàn)在已保管的流動(dòng)人員人事檔案,除用人單位或本人申請(qǐng)檔案轉(zhuǎn)遞外,一律不得以任何理由進(jìn)行清退。
省人社廳相關(guān)人士強(qiáng)調(diào),各級(jí)檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)要不打折扣地落實(shí)取消檔案收費(fèi)和人才集體戶口管理服務(wù)費(fèi)(包括經(jīng)營(yíng)服務(wù)性質(zhì)的收費(fèi))的決定。各地不得將參加社會(huì)保險(xiǎn)、職稱評(píng)審等業(yè)務(wù)與檔案保管相掛鉤,杜絕以檔案為載體的捆綁收費(fèi)、隱形收費(fèi)行為。對(duì)基于檔案延伸的其他服務(wù),嚴(yán)格按物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi),并且做到公開(kāi)透明;沒(méi)有收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的,一律不得收費(fèi)。
據(jù)了解,我省將健全流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作體系,通過(guò)信息化手段強(qiáng)化對(duì)流動(dòng)人員人事檔案的管理服務(wù)。省上將建立省級(jí)流動(dòng)人員人事檔案基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫(kù),以方便檔案信息異地查詢,同時(shí)鼓勵(lì)有條件的地方開(kāi)發(fā)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)網(wǎng)上辦事平臺(tái),推廣網(wǎng)上預(yù)審、網(wǎng)上受理、網(wǎng)上辦理,提高管理水平和服務(wù)效率。
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流動(dòng)人員人事檔案包括八類
經(jīng)省人社廳梳理,流動(dòng)人員人事檔案包括八類:非公有制企業(yè)和社會(huì)組織聘用人員的檔案;辭職辭退、取消錄(聘)用或被開(kāi)除的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員檔案;與企事業(yè)單位解除或終止勞動(dòng)(聘用)關(guān)系人員的檔案;未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的檔案;自費(fèi)出國(guó)留學(xué)及其他因私出國(guó)(境)人員的檔案;外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員的檔案;自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的檔案;其他實(shí)行社會(huì)管理人員的檔案。
對(duì)流動(dòng)人員人事檔案的基本公共服務(wù)則包括:檔案接收和轉(zhuǎn)遞;檔案材料收集、鑒別和歸檔;檔案整理和保管;為符合相關(guān)規(guī)定的單位提供檔案查(借)閱服務(wù);依據(jù)檔案記載出具存檔、經(jīng)歷、親屬關(guān)系等相關(guān)證明;為相關(guān)單位提供入黨、參軍、錄用、出國(guó)(境)等政審(考察)服務(wù);黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)等。
微評(píng)
關(guān)于檔案的便民利民之舉
□張紅霞
自高中時(shí)代起,“檔案”一詞就常在耳邊響起,可以說(shuō),檔案是人生的“履歷備份”。
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