本報訊（記者 劉春華）2017年開工工程項目總承包企業(yè)直接（或受委托）發(fā)放農(nóng)民工工資、建立農(nóng)民工工資專用賬戶的比例要各達50%以上。4月27日，記者從全省勞動保障監(jiān)察工作視頻會上獲悉，省政府績效辦近日將保障農(nóng)民工工資支付納入對市州的目標考核，編制市州政府目標管理三級指標。

　　“總承包企業(yè)直發(fā)工資，可以實現(xiàn)欠薪問題的事前預防、事中穩(wěn)控和依法處理處置。”省人社廳勞動監(jiān)察處負責人告訴記者，總承包企業(yè)直接發(fā)放或受委托直接發(fā)放農(nóng)民工工資，是治理拖欠農(nóng)民工工資的治本之策。通過總承包企業(yè)直發(fā)工資，切斷因?qū)訉臃职鼰o限拉長的工資支付鏈條，實現(xiàn)工資款和工程款的制度剝離和物理隔離，關(guān)閉了農(nóng)民工工資成為博弈工具和籌碼的市場空間，有利于維護農(nóng)民工勞動報酬權(quán)。

　　今年3月，省政府績效辦將保障農(nóng)民工工資支付納入對市州的目標考核，編制了市州政府目標管理三級指標，要求2017年開工工程項目總承包企業(yè)直接（或受委托）發(fā)放農(nóng)民工工資、建立農(nóng)民工工資專用賬戶的比例各達50%以上。同時，擬用3年時間，將總包直發(fā)率和建賬率逐步提升到90%以上，從根本上遏制農(nóng)民工工資層層分包支付的市場亂象問題。

　　這位負責人表示，進一步解決拖欠農(nóng)民工工資問題，是今年勞動監(jiān)察的重點工作之一。為此，省人社廳將會同建設(shè)主管部門，督促指導轄區(qū)建筑企業(yè)和工程建設(shè)項目，落實農(nóng)民工工資專用賬戶、實名制管理等制度，督促企業(yè)依法按月足額支付工資，推行委托銀行代發(fā)辦法。在工程建設(shè)領(lǐng)域全面實行工資保證金制度，完善工資保證金差異化繳存、規(guī)范使用、及時退還等辦法。各市（州）、縣（市、區(qū)）要普遍建立應急周轉(zhuǎn)金制度，重點幫助解決欠薪農(nóng)民工臨時生活困難。同時，加大欠薪執(zhí)法力度，繼續(xù)對轄區(qū)工程項目尤其是政府投資工程項目、關(guān)停并轉(zhuǎn)、去產(chǎn)能企業(yè)，開展日常巡查和季度排查，全面掌握并跟蹤指導項目工資支付情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除欠薪隱患。開展歲末年初農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，保障春節(jié)前農(nóng)民工工資基本無拖欠。

   投稿郵箱：chuanbeiol@163.com   詳情請訪問川北在線：http://m.sanmuled.cn/