沈彗星回到公司上班后,進(jìn)入了業(yè)務(wù)一組,鄰座同事李莎進(jìn)入公司一年,深諳加班之道,她是如何加班的?6點(diǎn)之前不工作,6點(diǎn)之后屁股黏在凳子上不動(dòng)彈,迎合自己上級(jí)的喜好,看起來(lái)是一個(gè)熱愛(ài)工作的好員工。
看視頻刷購(gòu)物網(wǎng)站,一到下班時(shí)間馬上打開(kāi)文件開(kāi)始工作,沈彗星也很好奇,為什么大家下班都不走呢?不是員工不想走,而是主管董思佳喜歡看到下屬加班,員工們?yōu)榱擞仙纤,自然而然變成了這樣,形成了這樣的“規(guī)矩”!
有可能這就是領(lǐng)導(dǎo)者的心態(tài),自己忙不完,就需要下屬全部陪著,讓大家一起加班,有可能董思佳自己的工作是飽和的,效率很高,事情很多,但是她直接要求所有人必須加班的規(guī)矩就很離譜了,自己是加班狂人,就要求所有人跟她統(tǒng)一步調(diào)。
為了控制沈彗星準(zhǔn)時(shí)下班,董思佳讓助理告知:部門員工外出盡調(diào)、談業(yè)務(wù)需要提前打報(bào)告,這種外出不管到幾點(diǎn)都必須回公司打卡,否則按照早退處理。
她對(duì)沈彗星的說(shuō)的這些話,聽(tīng)起來(lái)沒(méi)什么道理,更像是一種謬論,但是好像很多公司都很崇尚這種所謂的敬業(yè)精神,不加班就代表不努力,不加班就代表工作不飽和,不加班就好像是在白拿工資不干活。
我當(dāng)初招你進(jìn)來(lái),我聽(tīng)見(jiàn)你說(shuō)你想成為一個(gè)很酷、很有力量的媽媽,想成為孩子的榜樣,你說(shuō)孩子是你奮斗的意義,是你最大的工作動(dòng)力。
我覺(jué)得,每一個(gè)把孩子扔在家里出來(lái)工作的金融街媽媽都應(yīng)該是一樣的,既然已經(jīng)付出了跟孩子分離的代價(jià),就應(yīng)該在職場(chǎng)上拿到最大化的回報(bào),你如果不拼,就白跟孩子分開(kāi)了。如果你沒(méi)有這種對(duì)成功的渴望,沒(méi)有充分的思想準(zhǔn)備,你還不如回家。
僅僅是金融界如此,還是說(shuō)很多企業(yè)都在推崇這樣的領(lǐng)導(dǎo)方式呢?
劇中要傳遞的是什么?
努力、拼搏、事業(yè)的渴望,我們都認(rèn)同,但是拿加班當(dāng)努力,很難認(rèn)同。
董思佳辭退了李莎,李莎沒(méi)有能力就用加班來(lái)湊,沒(méi)有交出像樣的工作成績(jī),卻熱衷于曬加班,這就是自作聰明。
董思佳是這樣看待自己的行業(yè)的:金融圈有的是人才,缺的是崗位,有大把大把能力強(qiáng)態(tài)度好,肯吃苦能加班的人等著進(jìn)來(lái)。
她因?yàn)閴毫Υ笸低岛染,每個(gè)人取得事業(yè)的成功都會(huì)付出很多,哪怕是運(yùn)氣再好的人也需要付出努力,但放大“加班”的效用真的太諷刺了。
我寧可相信這不是扭曲的價(jià)值觀,是一種對(duì)加班文化的諷刺和剖析,沈彗星代表一種正常的職場(chǎng)人,而不是代表被加班文化和拼搏故事洗腦的職場(chǎng)人。
這部劇的空間放在了金融街,那有可能我們看到的就是來(lái)源于生活的真實(shí),但是如果蔣欣扮演的董思佳繼續(xù)堅(jiān)持自己的論點(diǎn),繼續(xù)阻止老公去工作,她的世界可能也會(huì)崩盤。
劇中,我最反感的就是佘甜甜,后續(xù)應(yīng)該她還有不少故事,希望她能夠受到懲戒吧。
后續(xù)可能會(huì)有看點(diǎn)的就是沈彗星堅(jiān)持離婚,蔣靜要去面對(duì)丈夫的圈套,生活頗不平靜。
愿意與大家分享《我們的婚姻》的追劇感受。
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