原標(biāo)題：昭化區(qū)2017年人才工作成效顯著

 

　�、艊�(yán)格人事管理。完成在編不在崗及臨聘人員清理整頓工作，出臺(tái)《請(qǐng)休假實(shí)施細(xì)則》《臨聘人員管理辦法》，整頓返崗98人、規(guī)范掛職89人、解聘3人；清理臨聘人員1348人，清退706人，實(shí)現(xiàn)人員、經(jīng)費(fèi)“兩個(gè)減半”目標(biāo)。⑵大力招才引智。圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型工業(yè)、康養(yǎng)旅游業(yè)等重點(diǎn)項(xiàng)目、重要領(lǐng)域，大力引進(jìn)高層次人才，建立人才智庫(kù)，引進(jìn)碩士研究生8人，招考各類 人才189名；大力實(shí)施“三支一扶”招募計(jì)劃，招錄67人，為脫貧攻堅(jiān)和基層一線充實(shí)了力量。⑶強(qiáng)化正向激勵(lì)。研制《新型智庫(kù)建設(shè)實(shí)施意見》《 人才特殊支持十條措施》等人事人才改革配套政策措施，舉辦首屆鄉(xiāng)土人才技能大賽，參加全省第一屆“天府杯”創(chuàng)業(yè)大賽。完成職稱評(píng)審141人，工人技術(shù)等級(jí)考評(píng)50人，申報(bào)中高級(jí)職稱137人，薪資待遇能上能下的職稱評(píng)聘制度基本形成。