原標(biāo)題：?jiǎn)T工因沒(méi)搶高管紅包差點(diǎn)被辭 這屆員工真的太難了
新年奇葩事:老板發(fā)的紅包,你不搶也是錯(cuò),這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不關(guān)注,對(duì)公司事業(yè)的不重視,敲重點(diǎn)了喲.這不某公司員工因“沒(méi)搶高管紅包”差點(diǎn)被辭,最終要道歉并檢討.
今日有網(wǎng)友在網(wǎng)上曬圖顯示,一家北京房企的分管營(yíng)銷的集團(tuán)副總裁因員工未搶紅包發(fā)威,讓所有群成員戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢.
事情的起因是該名副總裁年三十在群里根據(jù)人數(shù)發(fā)了45個(gè)紅包,但細(xì)心的副總裁第二天中午發(fā)現(xiàn),自己的紅包竟然有5個(gè)人沒(méi)領(lǐng),這領(lǐng)導(dǎo)就發(fā)威了,他立即在群里發(fā)表了牛年第一次“訓(xùn)誡”.
這位副總裁指出,對(duì)于營(yíng)銷大群的情況超過(guò)24小時(shí)不予關(guān)注,先不談責(zé)任心的問(wèn)題,最基本的職業(yè)素養(yǎng)都是缺乏的?還能不能勝任目前管理工作嗎?該領(lǐng)導(dǎo)還強(qiáng)調(diào),對(duì)于公司的事情要時(shí)時(shí)關(guān)注.
最后,該領(lǐng)導(dǎo)給出了處理意見(jiàn)是,要求總部負(fù)責(zé)行政管理人員挨個(gè)通知到位,并讓這些沒(méi)有搶紅包員工當(dāng)日下午四點(diǎn)前道歉并做出書(shū)面檢討,同時(shí)要主動(dòng)發(fā)200元群紅包,如果執(zhí)行不到位人,將被在下午四點(diǎn)后移出群,年后打鋪蓋卷走人.
不搶領(lǐng)導(dǎo)紅包也是錯(cuò),人家領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的很有道理啊.
這算不算#數(shù)碼新鮮事# 呢?你們有遇到過(guò)類似的情況嗎?有沒(méi)有突然覺(jué)得手機(jī)自動(dòng)搶紅包插件很重要.
