原標(biāo)題：合肥一公司遲到一次扣一千 這經(jīng)理太牛了
近日，安徽合肥發(fā)生了一件無語的事。一男子在看到當(dāng)月工資后，直接傻了眼，三次遲到被扣了3000塊錢，他認(rèn)為這樣的扣款很離譜，就找媒體反映此事。不料，當(dāng)記者見到公司股東詢問情況后，對(duì)方就回了兩個(gè)字：“滾蛋”！
男子小程說，自己收到12月的工資后，發(fā)現(xiàn)與預(yù)想中的工資金額差了足足3000塊錢，于是找到財(cái)物詢問是否發(fā)錯(cuò)了。財(cái)務(wù)告知他，按照公司的規(guī)章制度，遲到1次要扣1000塊錢。小程當(dāng)月遲到了三次，所以被扣掉3000塊錢。、
對(duì)于這樣的管理，顯然小程是無法接受的，他認(rèn)為按照勞動(dòng)法，遲到半個(gè)小時(shí)以內(nèi)，是扣除當(dāng)日日薪的16/1。現(xiàn)在遲到一次就要扣掉1000，是不合理的。于是找到媒體反映此事。
不料，記者和小程一起來到公司門口，股東剛好開車到公司，記者還沒等開口詢問具體情況，對(duì)方直接關(guān)上車門，回了句“滾蛋”！便轉(zhuǎn)身回到公司。進(jìn)入公司后，記者也是根本進(jìn)不去大門，直接被鎖在外面。
最后經(jīng)過一番交涉，才和股東對(duì)上話。但對(duì)方非但沒有回答問題，反而發(fā)出了一系列的靈魂拷問：你是哪個(gè)電視臺(tái)？哪個(gè)頻道？哪個(gè)欄目？領(lǐng)導(dǎo)是誰？有沒有備案。問題問了不少，但始終也沒有給出扣錢的理由。
通過小程離職報(bào)告上的公章，在網(wǎng)上還是能查到一些公司的相關(guān)信息。但接下來發(fā)生了更有意思的一幕，記者打電話聯(lián)系到公司的另一位股東，但電話接通后，對(duì)方詢問“你打電話過來是來道歉的嗎”？這句話，直接問懵了所有人，隨后他也開始追問起記者證等一系列的問題...
目前，事情始終沒有解決。小程也表示，接下來還會(huì)就此事繼續(xù)維護(hù)自己的權(quán)益。
此事在網(wǎng)上也是炸了鍋，引起了不少網(wǎng)友的熱議。有網(wǎng)友認(rèn)為，遲到扣錢很正常，畢竟公司也是真金白銀的開工資，規(guī)矩就是規(guī)矩。也有網(wǎng)友認(rèn)為遲到扣錢是正常的，但這樣的扣錢標(biāo)準(zhǔn)太恐怖了。
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中對(duì)員工的某些行為實(shí)施一些經(jīng)濟(jì)處罰是很平常的事。但因此引發(fā)矛盾的，往往也是職場(chǎng)中最多的。對(duì)于勞動(dòng)者來說，勞動(dòng)報(bào)酬是最大的生活物料來源，對(duì)于工資當(dāng)然是非常看重的。用人單位利用制度或合同規(guī)定扣減工資，自然會(huì)產(chǎn)生糾紛。
說到底，在這件事上還是溝通的問題，僅從記者介入后對(duì)方的一系列態(tài)度來看，想必平時(shí)在公司中的環(huán)境就比較壓抑。原本好好說話就能解決的事，現(xiàn)在弄得全網(wǎng)皆知，這對(duì)于一個(gè)企業(yè)來講，無異于影響是巨大的。還是希望在這件事上，能好好解決。
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