原標(biāo)題：教職人員猥褻兒童被終身禁業(yè) 全國(guó)首例
學(xué)校外聘教職人員多次猥褻女童，在女童家人報(bào)案后被依法抓獲。2022年11月15日，北京市海淀區(qū)人民法院少年法庭對(duì)這起猥褻兒童案一審依法開(kāi)庭并當(dāng)庭宣判，以被告人王某某犯猥褻兒童罪，判處有期徒刑；同時(shí)，禁止被告人王某某從事密切接觸未成年人的工作。
該案系《最高人民法院、最高人民檢察院、教育部<關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)>》）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）出臺(tái)后，全國(guó)首例對(duì)性侵害未成年人的教職人員依法宣告終身禁止從事密切接觸未成年人工作的刑事案件。
海淀法院經(jīng)審理查明，被告人王某某在擔(dān)任本市某學(xué)校外聘指導(dǎo)教師期間，利用“一對(duì)一”單獨(dú)授課的機(jī)會(huì)，多次觸摸該校一名10歲女童的隱私部位。2022年3月，經(jīng)被害女童家人報(bào)案，王某某被抓獲歸案。
海淀法院認(rèn)為，被告人王某某作為學(xué)校聘用的教學(xué)輔助人員，在為學(xué)生授課期間，多次故意對(duì)不滿(mǎn)14周歲的女童實(shí)施猥褻，其行為已構(gòu)成猥褻兒童罪，應(yīng)予懲處。
未成年人是家庭的未來(lái)和希望，更是國(guó)家的未來(lái)和希望。全社會(huì)都要尊重少年兒童，為少年兒童提供良好的成長(zhǎng)環(huán)境。參與教育教學(xué)的從業(yè)人員，應(yīng)學(xué)為人師、行為世范，具有良好的思想品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。王某某案發(fā)時(shí)系對(duì)未成年人負(fù)有特殊職責(zé)的專(zhuān)業(yè)教職人員，本應(yīng)堅(jiān)持師德為上，知榮明恥、嚴(yán)于律己、教書(shū)育人，而其在教學(xué)過(guò)程中，多次猥褻不滿(mǎn)14周歲的女童，嚴(yán)重違背職業(yè)道德，師德敗壞，破壞正常教育教學(xué)秩序的同時(shí)，傷害了整體教師隊(duì)伍在社會(huì)中的美好形象，應(yīng)依法從嚴(yán)懲治。
為切實(shí)保障未成年人的合法權(quán)益，堅(jiān)持對(duì)性侵害未成年人行為的“零容忍”態(tài)度，根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部<關(guān)于依法懲治性侵害未成年人犯罪的意見(jiàn)>》的相關(guān)規(guī)定，同時(shí)考慮被害人的法定代理人要求對(duì)王某某依法從重處罰的意見(jiàn)，海淀法院依法對(duì)王某某從重處罰。
為切實(shí)貫徹最有利于未成年人的原則，突出對(duì)未成年人的特殊、優(yōu)先保護(hù)，搭建未成年人保護(hù)的“隔離帶”和“防火墻”，對(duì)實(shí)施性侵害犯罪的教職員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行終身禁業(yè)制度。被告人王某某趁“一對(duì)一”輔導(dǎo)的機(jī)會(huì)，對(duì)女童實(shí)施猥褻行為，其主觀惡性明顯，社會(huì)危害性大，為預(yù)防再次犯罪，亦為未成年人健康成長(zhǎng)提供平安清朗的校園環(huán)境，海淀法院依法對(duì)被告人王某某宣告從業(yè)禁止。
據(jù)悉，該案系在《意見(jiàn)》公布實(shí)施后，全國(guó)首例依據(jù)《刑法修正案（九）》新增的第三十七條之一及2021年實(shí)施的《未成年人保護(hù)法》第六十二條的規(guī)定，對(duì)性侵害未成年人的教職人員宣告終身不得從事密切接觸未成年人工作的刑事案件。該案判決既能夠讓被告人明確知曉自己被禁業(yè)的范圍，亦能在社會(huì)層面起到監(jiān)督和警示作用，有利于堵塞可能出現(xiàn)的漏洞，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)管理，保障未成年人的健康成長(zhǎng)，凈化校園環(huán)境。
法 條 鏈 接：2022年11月11日，最高人民法院、最高人民檢察院、教育部發(fā)布《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》，自2022年11月15日起施行。
《意見(jiàn)》明確了司法機(jī)關(guān)在辦理教職員工犯罪案件中適用從業(yè)禁止、禁止令規(guī)定的具體規(guī)則；規(guī)定了在教職員工犯罪案件的判決生效后，人民法院應(yīng)當(dāng)向教育行政部門(mén)送達(dá)裁判文書(shū)；明確了人民法院刑事判決與犯罪教職員工所在單位、主管部門(mén)處理、處分和處罰的關(guān)系，為人民法院審理此類(lèi)案件明確了裁判規(guī)則。
根據(jù)《意見(jiàn)》規(guī)定，教職員工實(shí)施性侵害、虐待、拐賣(mài)、暴力傷害等犯罪的，人民法院應(yīng)當(dāng)依照《未成年人保護(hù)法》第六十二條的規(guī)定，判決禁止其從事密切接觸未成年人的工作，即終身不得從事密切接觸未成年人的工作。（來(lái)源：北京海淀法院 攝影：周宇航 文字：秦碩）
