原標題：領導多次辱罵同事致其自殘抑郁 判決致歉賠償

    #案件播報#【老板多場合辱罵同事致其自殘重度抑郁！判決致歉賠償】微信作為社交通訊平臺，已經成為日常溝通聯(lián)絡的重要工具，不少人的微信中，都或多或少有著各式各樣的微信群，微信群可以共享信息資訊，便利溝通交流。但有些人在微信群內肆無忌憚，發(fā)表不當言論，甚至辱罵他人，這樣的行為侵犯他人權益，需要承擔相應的法律責任。一男子因懷疑同事泄露個人行蹤，多次在微信群內辱罵同事，最終，北京市東城區(qū)人民法院認定該男子侵犯名譽權，判決其公開賠禮道歉、消除影響、恢復名譽，并賠償醫(yī)療損失費、精神損失費。 網頁鏈接

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