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發(fā)文件禁止婚外情和出軌公司回應(yīng) 獲得大量網(wǎng)友贊同
時(shí)間:2023-06-12 23:01   來(lái)源:今日頭條   責(zé)任編輯:毛青青
  原標(biāo)題:發(fā)文件禁止婚外情和出軌公司回應(yīng) 獲得大量網(wǎng)友贊同
 
  溫州一企業(yè)禁止婚外情和出軌!
 
  為此還發(fā)布紅頭文件,獲得大量網(wǎng)友贊同,該公司回應(yīng)記者說(shuō),主要用來(lái)倡導(dǎo)員工保持家庭和諧,畢竟不和諧的婚姻會(huì)消耗大量精力,造成工作時(shí)難以集中精力、影響工作的進(jìn)度,甚至因?yàn)槠返掠绊懧殬I(yè)發(fā)展。
 
  律師卻表示“我們鼓勵(lì)用人單位提倡員工樹立正確的價(jià)值觀,但不能以此為由侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。”即使將這些規(guī)定寫入員工手冊(cè),也不能作為解除勞動(dòng)合同的合法依據(jù),勞動(dòng)者若因?yàn)檫@個(gè)原因被辭退,可以依法維權(quán)。
 
  借鑒《勞動(dòng)合同法》,明確規(guī)定了解除勞動(dòng)合同的情形,我國(guó)依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)利,通常只有勞動(dòng)者不能勞動(dòng)或者勞動(dòng)能力不匹配的情況下,才能合法解除勞動(dòng)合同。
 
  有網(wǎng)友說(shuō):有法律管的事情,你企業(yè)管那么多,真以為給這點(diǎn)比錢什么事都要湊個(gè)熱鬧,努力把企業(yè)經(jīng)營(yíng)好,給員工多一點(diǎn)報(bào)酬,給有孩子的家庭多一點(diǎn)時(shí)間和福利…
 
  也有網(wǎng)友說(shuō):我覺得這家單位挺好的,出軌或者婚外情都屬于忠誠(chéng)度,對(duì)家庭不忠誠(chéng)的人能對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)嗎?
 
  確實(shí)如果有婚外情,小三,就是對(duì)自己的婚姻和家庭不忠誠(chéng),不負(fù)責(zé)任,這樣有道德問(wèn)題的人,確實(shí)不能指望她能對(duì)自己工作負(fù)責(zé),對(duì)此您怎么看?

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