原標題:安徽70后男子給已婚同事發(fā)么么噠被辭退 男子行為是否構成職場性騷擾?
近日,一則法院判決案例在網絡流傳,網文稱安徽宣城一名“70后”職工楊昆因給已婚女同事發(fā)“我想你”、“么么噠”等聊天內容等原因遭到公司的辭退。經過勞動仲裁和法院判決,楊昆的經濟補償金訴求獲得支持。
說白了,法律層面上。被騷擾女性可以個人舉報和上訴,也可以要求公司以公司規(guī)范的名義而要求男子對她進行個人賠付。
但公司沒有任何理由以這個名義把員工本人開除,所謂的造成多名員工離職也沒有直接證據(jù),被騷擾女性也沒有離職,未對公司造成直接損失。
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