如果機器人當面試官 你該如何表現(xiàn)
時間：2018-01-25 12:37 來源：川北在線 責任編輯：青青
原標題：如果機器人當面試官，你該如何表現(xiàn)
據(jù)教育部公布的消息，2018屆全國普通高校畢業(yè)生預計820萬人，與往年相比，畢業(yè)人數(shù)又創(chuàng)新高。隨著畢業(yè)季的臨近，求職季也在全國各地陸續(xù)展開。而隨著科技發(fā)展與時代進步，人工智能對人類生活的影響越來越大，據(jù)有關消息報道，未來畢業(yè)生求職應聘，面試官很有可能就是機器人。
機器人怎么面試？
一些公司為了完善面試流程，促進員工隊伍的多樣化，會選擇讓機器人來協(xié)助面試求職者。比如讓聊天機器人和求職者交談，通過求職者的語言表達及表情動作，篩掉一些不合適該行業(yè)的人。還有的就是視頻面試，讓機器人對視頻進行分析，分析因素包括肢體語言、面部表情記憶聲調等等。這樣的面試不僅可以縮短招聘時間，而且保證了招聘到的人姿態(tài)更好。
求職者面試該如何表現(xiàn)？
每一個求職者在面試中都想將最好的自己展現(xiàn)出來，都想能夠立馬脫穎而出，獲得面試的成功。那面對機器人面試官時，求職者該如何表現(xiàn)才更有可能進入到招聘的下一環(huán)節(jié)呢？
簡歷方面切記設計技巧和心機：求職者太過于注重求職簡歷的美觀而忽略掉實質性的東西就是大忌。機器人和人類在某種程度上還是高度契合的，太泛泛而談和太過新穎的簡歷或許會被機器人忽略掉，而求職者應該注重的是創(chuàng)造性，用獨特的方式解決復雜的問題來突出自己，這樣的方式或許更有吸引力。
當求職者遇到聊天機器人時，不用慌張，保持微笑，鎮(zhèn)定自若的開始交談。建議求職者在求職面試中，把握住幾項注意事項，要展示自身性格，把握總體職業(yè)路徑，強調自己和所應聘的崗位之間的相關性。這樣的準備可能和面試官所需要的答案就相差不遠了。而求職者和聊天機器人交談時還要注意專業(yè)和聊天禮儀，以上注意事項把握住了進入下一環(huán)節(jié)的希望也就越大。
或許有的人覺得機器人面試在今后的推廣以及應用中的可能性并不大，讓求職過程變得“不人道”。又有人道：“公司對這種技術利用得越多，就越是可以把精力放在真正人性化的一面。”
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