近期,在民建中央對外聯(lián)絡(luò)委員會的會議上,深圳市廬山集團董事長、民建中央對外聯(lián)絡(luò)委員會副主任林俊成,就新時代企業(yè)家精神進行了深入解讀。他明確提出,新時代的企業(yè)家精神應(yīng)圍繞創(chuàng)新、擔當與共享三大核心展開。

　　關(guān)于創(chuàng)新精神,林俊成強調(diào)這是企業(yè)家在日新月異的市場環(huán)境中立足的根本。他指出,隨著科技的飛速發(fā)展和消費者需求的不斷變化,企業(yè)家必須具備前瞻性的視野和不斷創(chuàng)新的思維。這不僅僅體現(xiàn)在產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新上,更包括管理模式、營銷策略以及企業(yè)文化等多個方面的全面創(chuàng)新。林俊成以自身企業(yè)為例,分享了春江廬山大酒店如何通過服務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,持續(xù)提升客戶體驗,從而在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位的經(jīng)驗。

　　(第一排左四  廬山集團董事長林俊成)

　　談到擔當精神,林俊成認為企業(yè)家在追求經(jīng)濟效益的同時,更要積極履行社會責(zé)任,展現(xiàn)出應(yīng)有的擔當。他強調(diào),企業(yè)家的擔當不僅體現(xiàn)在對企業(yè)自身發(fā)展的負責(zé),更體現(xiàn)在對環(huán)境保護、公益事業(yè)以及員工福利等方面的關(guān)注和投入。林俊成分享了春江廬山大酒店在環(huán)保和公益慈善方面的實踐,展示了企業(yè)家如何將擔當精神轉(zhuǎn)化為實際行動,為社會做出積極貢獻。

　　最后,林俊成著重闡述了共享精神的重要性。 他指出,在全球化日益深入的今天,企業(yè)家應(yīng)該摒棄傳統(tǒng)的零和博弈思維,轉(zhuǎn)而追求合作共贏的發(fā)展模式。這既包括與合作伙伴的資源共享和優(yōu)勢互補,也包括與員工共享企業(yè)發(fā)展成果,構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。林俊成表示,春江廬山大酒店一直致力于與員工共同成長,通過建立良好的激勵機制和培訓(xùn)體系,讓員工能夠分享到企業(yè)發(fā)展的紅利,從而增強團隊的凝聚力和向心力。

　　林俊成的講話引發(fā)了與會者的熱烈討論和廣泛共鳴。大家普遍認為,他的觀點不僅深刻揭示了新時代企業(yè)家精神的內(nèi)涵,也為企業(yè)家們樹立了榜樣。與會者紛紛表示,將積極踐行創(chuàng)新、擔當與共享的企業(yè)家精神,為推動社會經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量。

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