近年來，我市實施多項措施推進教師隊伍建設，為攀枝花打造區(qū)域教育高地奠定基礎。

　　據(jù)了解，我市出臺“十三五”期間加強中小學教師隊伍建設的實施意見、鄉(xiāng)村教師支持計劃、中小學骨干教師選拔和管理辦法等系列文件，確立教師隊伍建設“十三五”目標任務，均衡城鄉(xiāng)師資配置，為筑牢區(qū)域教育高地提供師資保障。

　　市政府每年表彰 校長、教師或 鄉(xiāng)村校長教師20名；市教育體育局和各縣（區(qū)）政府每年表彰 教師600多名；全市14708名教師實現(xiàn)“一人一號”電子檔案科學管理，10549名中小學教師資格定期注冊；評選市、縣級學科帶頭人、骨干教師2214名，占專任教師的23%；深化職稱制度改革，全市有高級職稱教師2544名，占專任教師24%；2016年教育體育系統(tǒng)新增市級高層次人才35名，通過公招、直選等多種方式引進教師近500名。同時，實施“縣管校用”和“校長教師交流輪崗”制度，每年交流義務教育學校校長100多人、教師500多人。整合并充分發(fā)揮教師培訓中心的作用，每年組織開展 、省市級教師培訓近17000多人次，校本培訓近40000人次。

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