2日，樂(lè)山市人社局召開(kāi)2017年全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議。記者從會(huì)上獲悉，今年，全市將努力實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.8萬(wàn)人，失業(yè)人員再就業(yè)1萬(wàn)人，就業(yè)困難人員就業(yè)0.4萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。

　　記者了解到，2017年，全市人社系統(tǒng)將牢牢把握“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)年”工作主題，大力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、精準(zhǔn)扶貧、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、等各項(xiàng)工作，推動(dòng)全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)乘勢(shì)而上、走在全省前列。

　　其中，在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，全市人社系統(tǒng)將以我市轉(zhuǎn)型升級(jí)、美麗發(fā)展為契機(jī)，做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)工作，多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。要切實(shí)做好藏區(qū)、彝區(qū)“9+3”學(xué)生就業(yè)促進(jìn)工作，確保初次就業(yè)率達(dá)到95%以上。要幫助就業(yè)困難人員盡快就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

　　在社會(huì)保障制度改革方面，將積極推進(jìn)醫(yī)療失業(yè)工傷生育保險(xiǎn)制度改革，著力推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革，做好接入國(guó)家異地就醫(yī)平臺(tái)工作，實(shí)現(xiàn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算服務(wù)。完善工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，探索國(guó)家機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位工作人員參加工傷保險(xiǎn)工作。

　　在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，要大力引進(jìn)高層次、高技能和急需緊缺人才。按照我市人才發(fā)展規(guī)劃，到2020年全市人才資源總量在“十二五”末的基礎(chǔ)上增長(zhǎng)16%，達(dá)到52.16萬(wàn)人，初步建成在全省具有比較優(yōu)勢(shì)的“高精尖”人才“高地”，基礎(chǔ)實(shí)用人才“洼地”，各類人才匯聚“寶地”。

　　在精準(zhǔn)扶貧方面，要全面落實(shí)就業(yè)扶貧政策和參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的建檔立卡貧困人口醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷政策，促進(jìn)貧困人口參保擴(kuò)面，確保貧困患者在縣域內(nèi)就醫(yī)合規(guī)住院費(fèi)用報(bào)銷比例個(gè)人支付不超過(guò)10%。此外，我市2017年脫貧攻堅(jiān)任務(wù)明確要求今年確保沐川縣完成貧困縣摘帽，95個(gè)省定貧困村、71個(gè)市列貧困村退出，32828名貧困人口脫貧。

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