日前，記者從市人社局獲悉，《樂山市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》已正式出臺下發(fā)，《規(guī)劃綱要》分10章45節(jié)，明確了8大目標和16項主要指標，使全市人民在共建共享中有更多獲得感，使發(fā)展成果更多更公平地惠及全市人民。

　　其中，《規(guī)劃綱要》對群眾最為關(guān)心的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、社會保障體系、和諧勞動關(guān)系、公共服務(wù)設(shè)施等進行了設(shè)計安排，主題亮點搶眼，發(fā)展目標振奮人心。

　　就業(yè)質(zhì)量更高　將實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)18萬人

　　《規(guī)劃綱要》指出，“十三五”期間，全市就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理，就業(yè)環(huán)境更加公平，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系更加健全，人力資源開發(fā)水平顯著提高，就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。“十三五”末，累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)18萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。完成技能培訓(xùn)2.75萬人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模達80萬人。

　　保障覆蓋更廣　養(yǎng)老保險參保人數(shù)將達220萬人

　　社會保障制度改革進一步推進，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系全面建成，基本實現(xiàn)法定人員全面覆蓋。社會保險待遇正常調(diào)整機制建立落實，社會保險基金安全可持續(xù)運行�！笆�三五”末，基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到220萬人，基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到328萬人，失業(yè)保險參保人數(shù)達到21萬人，工傷保險參保人數(shù)達到30萬人，生育保險參保人數(shù)達到22萬人。

　　人才隊伍更強　專業(yè)技術(shù)人才總量將達27萬人

　　人才隊伍規(guī)模不斷壯大，人才素質(zhì)明顯提高，結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚，專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍做大做強�！笆�三五”末，專業(yè)技術(shù)人才總量達到27萬人，高、中、初級專業(yè)技術(shù)人才比例為1.2:4.2:4.6，高技能人才總量達到3.35萬人。

　　人事改革更深　將全面完成軍轉(zhuǎn)干部接收安置

　　公務(wù)員管理制度更加完善，建設(shè)一支忠誠、干凈、擔(dān)當?shù)墓珓?wù)員隊伍。事業(yè)單位人事制度改革進一步深化，形成符合事業(yè)單位特點、規(guī)范有序、充滿活力的事業(yè)單位人事管理制度。全面完成軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置任務(wù)，進一步推進退役軍官安置制度改革。

　　工資改革更優(yōu)　將提高艱苦地區(qū)津貼補助標準

　　深化機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，完善機關(guān)事業(yè)單位工資水平正常調(diào)整機制，優(yōu)化機關(guān)事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu)，逐步提高艱苦地區(qū)津貼補助標準。深化企業(yè)工資分配制度改革，健全企業(yè)工資決定與正常增長機制，健全企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)調(diào)控體系。工資收入分配差距逐步縮小，工資收入分配秩序更加規(guī)范。

　　勞動關(guān)系更和　企業(yè)勞動合同簽訂率力爭達98%

　　健全構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作體制，全面實行勞動合同制度，創(chuàng)新勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和矛盾解決機制，完善勞動人事爭議處理制度，加強勞動監(jiān)察執(zhí)法。“十三五”末，企業(yè)勞動合同簽訂率達到98%，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率達到100%。

　　精準脫貧更實　將實現(xiàn)彝區(qū)貧困家庭年收入增長3%

　　按照“五年集中攻堅、一年鞏固提升”的要求，實現(xiàn)到“十三五”末，烏蒙山區(qū)貧困家庭勞動者轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模和勞務(wù)收入年均增長2%，彝區(qū)貧困家庭勞動者轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模和勞務(wù)收入年均增長3%。

　　公共服務(wù)更全　調(diào)解仲裁服務(wù)平臺建成率達90%

　　覆蓋城鄉(xiāng)的公共服務(wù)體系更加健全，基本公共服務(wù)均等化水平穩(wěn)步提高�！笆�三五”末，市、縣（市區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村四級公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才服務(wù)、社保經(jīng)辦和勞動監(jiān)察、調(diào)解仲裁等服務(wù)平臺標準化建成率達到90%。新一代社會保障卡發(fā)卡張數(shù)達300萬張。

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