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黑龍鎮(zhèn):探索勞動力動態(tài)調配機制助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略
時間:2018-05-10 17:26   來源:川北在線   責任編輯:青青
  原標題:黑龍鎮(zhèn):探索勞動力動態(tài)調配機制,助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略
 
  一、全面調查,建立臺賬
 
  積極組織開展農村勞動力資源調查工作,以村為單位,摸清各村級40歲、50歲、60歲等勞動力務工狀況、務工意愿和培訓意向,由鎮(zhèn)農業(yè)服務中心匯總建立勞動力統計臺帳,并實行動態(tài)管理,及時更新情況。
 
  二、統籌合力、優(yōu)化調配
 
  根據臺賬及時跟蹤勞動力使用情況,用工合作社向鎮(zhèn)農業(yè)服務中心提前報送勞動力需求量,由鎮(zhèn)服務中心進行動態(tài)調配,從而解決各區(qū)域內勞動力短缺或過剩問題,使剩余勞動力得到充分利用。在滿足群眾務工的同時,將文化層次相對較高或生產經驗豐富的務工人員向相關單位報送進行技術培訓,大力培養(yǎng)勞動智慧型農業(yè)工人,使他們扎根本土成為有一定技術的農業(yè)生產生力軍。
 
  三、就近務工,群眾增收
 
  保證春耕期間搶栽搶種,提高群眾務工收入,增加技術性人才,促進農村勞動力就近就業(yè),和諧家庭生活,防止人才流失,確保就業(yè)形勢穩(wěn)定,為建設幸福美麗青神奠定堅實的基礎。

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