一是強化組織領(lǐng)導。成立了由局長任組長，各分管領(lǐng)導任副組長，各相關(guān)科室負責人為成員的廣安市水務(wù)行業(yè)中級職務(wù)評審工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室于局辦公室，負責中級職務(wù)評審日常工作的開展。

    二是建立組織機構(gòu)。按照國家關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的相關(guān)規(guī)定和要求，面向全市推薦選拔廣安市水電工程中級職務(wù)評審委員會評審專家候選人，及時組建廣安市水電工程中級職務(wù)評審委員會，確保該項工作順利推進。

    三是明確工作要求。制定了《廣安市水電工程2016年度中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審工作實施方案》，明確了申報、評審范圍，評審標準及相關(guān)要求。同時對申報材料的內(nèi)容以及申報時限作了明確的要求。

    四是嚴格審核推薦。職稱資格申報、審核、評審、推薦等環(huán)節(jié)，分別由申報人員所在單位對職稱申報人員基本條件、檔案資料進行審核把關(guān)，嚴格執(zhí)行職稱申報工作責任制，堅持誰審核、誰簽字、誰負責的原則，對相關(guān)審核人員實行責任追究制度。

    五是加強信息溝通。與市職改辦建立常態(tài)聯(lián)系機制，及時溝通評審工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，確保評審工作順利開展。

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