公奔私浪潮再起 管理700億資金的明星基金經(jīng)理林森離職
時間：2022-05-07 14:38 來源：每日經(jīng)濟新聞 責(zé)任編輯：沫朵
原標(biāo)題：公奔私浪潮再起 管理700億資金的明星基金經(jīng)理林森離職
5月7日易方達基金發(fā)布公告稱，旗下易方達安心回饋、易方達瑞程靈活配置等多只基金的基金經(jīng)理林森離任，并且不再轉(zhuǎn)任該公司其他工作崗位。
林森是易方達的明星基金經(jīng)理，截至今年一季度末的管理規(guī)模近700億元，并且在2021年一度成為了千億頂流基金經(jīng)理。
值得注意的是，今年以來已有包括董承非、周應(yīng)波、趙詣等多位頂流基金經(jīng)理離開公募行業(yè)，而他們的下一站都奔赴了私募基金。
又一位公募頂流離職，在管基金規(guī)模曾一年激增超600億元
5月7日，一則消息吸引了全市場的目光。
易方達基金旗下多只基金發(fā)布了基金經(jīng)理變更公告，而這位離任的基金經(jīng)理正是掌管著近700億資金的林森。
公開資料顯示，林森2007年1月至2012年4月在道富銀行風(fēng)險管理部任風(fēng)險管理經(jīng)理、外匯利率交易部利率交易員；2012年4月至2015年2月在太平洋資產(chǎn)管理公司基金管理部擔(dān)任基金經(jīng)理。2015年4月，他加入易方達，并在此之后逐步擔(dān)任了易方達旗下多只基金的基金經(jīng)理。
而截至5月7日離任前，林森還管理著7只基金，其中任職回報 的是他的代表作之一、2016年12月成立的易方達瑞程C。在林森管理的5年間，這只基金的任職回報達到183.63%、幾乎翻倍，年化回報也有21.78%。他管理的另一只基金，易方達安心回饋的任職回報也達到了127.31%、年化回報13.61%，作為一只偏債混合型基金交出了一張漂亮的成績單。
每經(jīng)記者注意到，林森在2021年也曾經(jīng)躋身“千億頂流基金經(jīng)理”行列。截至2021年四季度末，他的在管基金規(guī)模相比前一年激增超過600億元、同比飆升近150%，其中規(guī)模最大的易方達裕祥回報規(guī)模達到了729.49億元，也幫助林森的管理基金規(guī)模一舉突破千億。而到今天離任前，他的在管基金總規(guī)模約700億元。
事實上，林森的離任也不是無跡可尋。作為林森的另一個代表作，易方達安心回饋4月30日就增聘了基金經(jīng)理李中陽，與林森等人共同管理該基金。于此同時，易方達也發(fā)布了包括易方達安心回饋、易方達瑞通、易方達瑞弘等在內(nèi)的多只林森管理的基金聘任基金經(jīng)理助理的公告。
今年以來多位明星基金經(jīng)理離職，“公奔私”大潮仍在延續(xù)
經(jīng)歷了今年多位明星基金經(jīng)理的離職后，林森離開公募行業(yè)的消息似乎也顯得不那么“突然”。
今年3月底，一家名為“上海運舟私募基金管理有限公司”的私募正式在工商部門注冊成立，其法定代表人正是此前官宣離職的頂流基金經(jīng)理周應(yīng)波。公開資料顯示，周應(yīng)波曾就職于平安證券、華夏基金，2014年加入中歐基金，歷任研究員、投資經(jīng)理助理、基金經(jīng)理等職務(wù)，管理規(guī)模 時接近600億元。
而他的新公司、上海運舟私募也是來頭不小。除了周應(yīng)波擔(dān)任法定代表人、董事長，中歐基金前專戶總監(jiān)、銀華基金前副總陸文俊出任該公司總經(jīng)理，創(chuàng)始團隊的其他幾位成員也都是業(yè)內(nèi)經(jīng)驗豐富的投資老兵，并且大多具有公募背景，涵蓋了投資、研究、交易、風(fēng)控等多個領(lǐng)域。
如果再把時間往前推，今年1月，公募圈“頂流”董承非宣布離職、卸任興證全球基金副總經(jīng)理，并在此后宣布加盟上海睿郡資產(chǎn)管理有限公司。5月6日，睿郡資產(chǎn)發(fā)布公告稱，公司管理合伙人、首席研究官董承非將運用不少于4000萬元的個人資金，認(rèn)購即將于5月9日開始募集的睿郡承非系列產(chǎn)品。這只以其自己名字命名的基金是董承非“公奔私”之后的首只產(chǎn)品。
在本輪“公奔私”大潮中，還有多位明星基金經(jīng)理也是出走奔私。在周應(yīng)波前一周，農(nóng)銀匯理的明星基金經(jīng)理趙詣宣布離職；年初以來，還有寶盈基金的肖肖、華安基金的崔瑩、博時基金的葛晨等公募老兵也紛紛離職。
反觀私募行業(yè)，今年以來新成立、備案的基金中也有不少是曾經(jīng)的公募人士或資管老將所設(shè)立。誠然，公募行業(yè)在考核激勵、自身管理等方面的特點是造成明星基金經(jīng)理“奔私”的一個重要原因；而這些高級人才的不斷流動，也為資管行業(yè)的快速發(fā)展提供了活力與支撐。
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