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又一個新職業(yè)火了 核酸檢測員日薪上千為何一人難求?
時間:2022-05-15 16:21   來源:中國新聞周刊   責(zé)任編輯:沫朵
  原標(biāo)題:又一個新職業(yè)火了 核酸檢測員日薪上千為何一人難求? 

  常態(tài)化的核酸檢測,正成為各大城市抗疫的“標(biāo)配”。

  5月開始,北京要求進(jìn)入事業(yè)單位、商務(wù)樓宇、超市、酒店等公共場所,必須要查驗48小時內(nèi)的核酸陰性證明。

  公開報道顯示,目前至少有北京、上海、深圳、杭州、武漢、大連、南昌、蘇州等17個城市,對進(jìn)入公共場所要求核酸證明。

  而不少城市,也加大了全員檢測的頻次。比如北京,從5月13日開始的周末窗口期,連續(xù)3天在12個區(qū)開展區(qū)域核酸篩查。這樣的舉措已經(jīng)是北京新一輪疫情以來的第二次。

  日前,國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制召開電視電話會議也明確,大城市建立步行15分鐘核酸“采樣圈”,多地開始緊急招募核酸采檢人員。

  中國新聞周刊在采訪中注意到,目前核酸檢測員薪資 已經(jīng)達(dá)到1000-2000元/天,擁有護(hù)士證的核酸采樣員薪資也可達(dá)300-600元/天,但依然面臨“一人難求”的困境。

  上海一公司招聘核酸采檢人員

  需求激增,日薪千元不罕見

  有招聘獵頭對中國新聞周刊表示,五一之后,接到不少核酸檢測公司的需求,要求招聘大量符合條件的核酸采檢人員。

  上海證券5月9日發(fā)布行業(yè)周報稱,僅考慮城市人口,全國范圍內(nèi)至少將新增75萬個檢測點。相應(yīng)地,需要核酸采檢人員至少在百萬人以上。

  成為核酸檢測員或采樣員的門檻,并不低。除了學(xué)歷要求,PCR證(即臨床基因擴增檢驗技術(shù)人員上崗證)、護(hù)士證或臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,成為招聘中的“硬通貨”。

  多年從事醫(yī)學(xué)檢測工作的張萌向中國新聞周刊透露,按照以往行業(yè)規(guī)則,核酸檢測員首先需要醫(yī)學(xué)檢驗的職稱,比如不同崗位需要中高級職稱或者初級職稱。此外,PCR證更是必不可少。但是,現(xiàn)在職稱很難滿足,已經(jīng)變成只要有PCR證就可參與檢測。

  “如果有PCR證以及檢測中級及以上職稱,又愿意服從調(diào)配去異地工作,日薪1000元不難達(dá)到,部分地區(qū)甚至開到2000元的日薪。”一位招聘獵頭向中國新聞周刊表示。

  而在核酸采樣員招聘中,護(hù)士證或者臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,成為招聘中必須具備的條件。

  據(jù)了解,不少在校醫(yī)學(xué)生直到研究生階段才會考取臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,而部分剛工作的醫(yī)生,也需要一段時間考取。據(jù)中國新聞周刊了解,除非醫(yī)院統(tǒng)一征調(diào),不論是醫(yī)生還是在校醫(yī)學(xué)生,由于平時工作量較大,極少去兼職核酸采樣。

  近期市場上新增的核酸采樣員,主要來自哪些群體?張萌說,此前,不少民營醫(yī)院或中小診所,護(hù)士薪資普遍較低。最近有不少這樣的護(hù)士干脆辭職,全職做核酸檢測。也有些部分公立醫(yī)院的護(hù)士,利用輪休去做兼職。

  本科護(hù)理專業(yè)在讀生李敏也在北京做過核酸采樣工作。她說,條件是通過居委會統(tǒng)一招募,必須有護(hù)士證,工資是每天400元。

  有招聘獵頭表示,目前招聘人員的待遇根據(jù)持有證書情況判定,只有護(hù)士證的,北京目前日薪一般為300-600元,結(jié)算方式有日結(jié)和月結(jié)兩種。最近由于需求激增,上述薪資有一定上浮。

  北京一公司招聘核酸采檢人員

  此外,不同區(qū)域之間也存在差異。上海某醫(yī)療投資管理公司招募“核酸檢測采樣護(hù)士”,要求有護(hù)士證,有核酸采樣經(jīng)驗,薪酬1000元/天。

  在張萌看來,近期核酸采檢人員薪資之所以水漲船高,跟“存量競爭”密不可分。他說,“拿護(hù)士證來看,受疫情影響,北京去年的護(hù)士證考試取消了,這導(dǎo)致符合資質(zhì)的‘存量人員’減少。”

  除核酸采檢人員之外,不少核酸采集點同時還需要大量的信息錄入人員和現(xiàn)場秩序維護(hù)人員。

  相比有一定門檻的核酸檢測員或采樣員,信息錄入人員要求相對較低,甚至沒有學(xué)歷要求。

  中國新聞周刊在北京街頭看到的一則核酸信息錄入人員招聘啟事顯示,如果管吃住,一天工資為200元,不管吃住一天工資為250元。

  北京街頭招募核酸錄入人員

  在醫(yī)藥公司負(fù)責(zé)檢測研發(fā)的秦旭告訴中國新聞周刊,由于需求量激增,公司已經(jīng)征調(diào)不少像他這樣的員工負(fù)責(zé)核酸信息錄入和現(xiàn)場秩序維護(hù)工作。

  如何構(gòu)建常態(tài)化隊伍

  5月9日,國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制召開電視電話會議指出,大城市要建立步行15分鐘核酸“采樣圈”。常態(tài)化核酸檢測的話題越來越受到各界關(guān)注。

  目前,上海靜安區(qū)已經(jīng)開始構(gòu)建15分鐘便民核酸檢測點。靜安區(qū)已在居民社區(qū)、商超、辦公樓宇、園區(qū)企業(yè)、地鐵站點、交通樞紐、工地、社區(qū)服務(wù)設(shè)施等10大類場所,共計布設(shè)完成各類核酸采樣點345個。

  截至5月4日,該區(qū)所有點位均具備開放條件,第一批36個點位已經(jīng)開放使用。其余已具備開放條件的采樣點位,后續(xù)將根據(jù)疫情防控形勢發(fā)展以及復(fù)工復(fù)產(chǎn)需要,及時開放運營。

  除上海外,杭州提出要建1萬個采樣點,無錫投用了2634個,太原要建2000個核酸檢測點。

  浙商證券估算,如果要實現(xiàn)15分鐘核酸采樣圈,全國需設(shè)置32萬個檢測點(含醫(yī)院已有的),因為常態(tài)化檢測后檢測量會激增到8300萬人份/天。

  如果常態(tài)化核酸檢測成為必然選擇,構(gòu)建專業(yè)隊伍就成為不可回避的話題。

  小學(xué)開展核酸檢測。圖/中新圖片
 
  在北京市海淀區(qū)社區(qū)醫(yī)院工作的王麗告訴中國新聞周刊,目前該區(qū)下沉到各個小區(qū)做核酸檢測工作的工作人員,主要是從醫(yī)院抽調(diào)的醫(yī)護(hù)人員,隨著疫情趨緊,核酸檢測越來越頻繁,抽調(diào)的人員也越來越多。
 
  和海淀區(qū)一樣,全國不少地區(qū)都是從本地公立醫(yī)院系統(tǒng)抽調(diào)工作人員進(jìn)行核酸采樣。
 
  武漢大學(xué)公衛(wèi)管理學(xué)教授于學(xué)杰近期對媒體表示,常態(tài)化核酸檢測工作需要大量專業(yè)醫(yī)護(hù)人員來操作。疫情來臨之前,多數(shù)醫(yī)院并沒有專門負(fù)責(zé)核酸檢測的人員,主要是安排各個科室人員臨時負(fù)責(zé),常態(tài)化核酸檢測實施后,如果完全依靠醫(yī)院分派醫(yī)護(hù)人員負(fù)責(zé),這項工作恐怕難以為繼。
 
  而隨著部分地區(qū)核酸檢測常態(tài)化,大量抽調(diào)本地醫(yī)護(hù)人員從事核酸檢測是否劃算,是否會影響正常的就診工作,成為不少醫(yī)護(hù)人員關(guān)注的焦點。
 
  目前,多數(shù)地區(qū)的核酸檢驗主要由醫(yī)療檢測第三方公司負(fù)責(zé),而采樣環(huán)節(jié)則兼有本地公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員和第三方公司招聘的工作人員完成。近期隨著檢測量激增,大量招聘核酸采檢人員的主要來自第三方公司。
 
  有輿論認(rèn)為,在核酸檢測需求激增的情況之下,在校醫(yī)學(xué)生可以成為補充力量。
 
  在張萌看來,招聘符合資質(zhì)的醫(yī)學(xué)生或有資質(zhì)、有經(jīng)驗的社會人員參與到常態(tài)化核酸檢測工作中,可以減輕公立醫(yī)院的壓力,能讓醫(yī)生護(hù)士更好地從事本職工作。
 
  但不論地方政府,還是第三方公司,如何快速完成人員招募和專業(yè)的培訓(xùn),確實存在難題,因為專業(yè)人員存量有限。
 
  李敏認(rèn)為,現(xiàn)在核酸采檢人員難招的另一層原因在于期限不固定。“有幾天的,有一個月的,有的聲稱長期卻沒說明期限”,她說。
 
  由于符合資質(zhì)的采檢人員稀缺,中國新聞周刊注意到,有招聘廣告甚至打出了“干一天也行”的字樣。
 
  “常態(tài)化核酸檢測隊伍,亟需相對穩(wěn)定的人員構(gòu)成”,張萌說。
 
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