公告（圖片來源：京東黑板報(bào)）

　　為何說這是“正名之戰(zhàn)”？

　　外賣騎手長(zhǎng)期被貼上“靈活就業(yè)”標(biāo)簽，社保缺失導(dǎo)致職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高、歸屬感弱。京東此舉不僅是對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的踐行，更從法律層面確認(rèn)了騎手作為“企業(yè)員工”的身份。有評(píng)論稱：“五險(xiǎn)一金不是福利，而是勞動(dòng)者應(yīng)得的尊嚴(yán)。”

　　京東騎手（圖片來源：網(wǎng)絡(luò)）

　　成本與流動(dòng)性的博弈

　　盡管利好明顯，但問題也不容忽視：

　　1. 成本壓力：企業(yè)承擔(dān)五險(xiǎn)一金可能增加運(yùn)營(yíng)成本，若轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者或騎手，或引發(fā)漲價(jià)或收入下降；

　　2. **管理難題**：如何界定“全職”與“兼職”？騎手高流動(dòng)性下，社保續(xù)接能否順暢？

　　京東能否平衡商業(yè)與社會(huì)責(zé)任，仍需時(shí)間檢驗(yàn)。

　　京東外賣平臺(tái)（圖片來源：

　　免傭金+品質(zhì)商家，京東外賣“組合拳”

　　值得注意的是，京東外賣近期動(dòng)作頻頻：

　　商家招募：2月11日起，對(duì)入駐的“品質(zhì)堂食餐廳”免傭金至2025年5月1日，主打“安全與品質(zhì)”；

　　消費(fèi)者引流：用戶可直接在京東App搜索“外賣”，形成閉環(huán)生態(tài)。

　　顯然，京東正通過“保障騎手+吸引商家+提升服務(wù)”三管齊下，挑戰(zhàn)現(xiàn)有外賣格局。

　　同一商家，不同平臺(tái)的價(jià)格對(duì)比（圖片來源：網(wǎng)絡(luò)）

　　未來展望：需要更多“京東”站出來

　　京東的舉措雖具標(biāo)桿意義，但僅靠一家企業(yè)難以改變行業(yè)現(xiàn)狀。專家呼吁：政府需明確平臺(tái)責(zé)任，完善新就業(yè)形態(tài)的法律保障； 美團(tuán)、餓了么等平臺(tái)能否跟進(jìn)？騎手權(quán)益保障應(yīng)成行業(yè)標(biāo)配，而非“獨(dú)家賣點(diǎn)”。

　　（僅做配圖，圖片來源：網(wǎng)絡(luò)）

　　京東這一槍，打響了外賣行業(yè)規(guī)范化的重要一役。但“五險(xiǎn)一金”只是起點(diǎn)，如何讓政策落地、讓騎手真正受益，才是更大的課題。

　　你支持京東的做法嗎？其他平臺(tái)該不該“抄作業(yè)”？

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