11月25日上午,在山東師范大學(xué)考點(diǎn),參加中央機(jī)關(guān)及直屬機(jī)構(gòu)2013年度考試錄用公務(wù)員筆試的考生們走進(jìn)考場,入場前不忘再看一眼參考資料。記者王媛攝

　　國考熱：壁壘，還是橋梁？

　　每個時代都有無法回避的選擇，當(dāng)超過150萬的年輕人走進(jìn)同一個考場，國考就是這樣一個無法回避的潮流。

　　昨天(25日)，2013年度國家公務(wù)員考試筆試落下帷幕，很快，這些年輕人的命運(yùn)將呈現(xiàn)出截然不同的分流。

　　對報考的個體，人們評價“上進(jìn)”；對報考的群體，人們表示“擔(dān)憂”。糾結(jié)的目光里滿是疑惑：為什么20年前，大批體制內(nèi)的官員、學(xué)者及學(xué)成歸來的海外留學(xué)人員，紛紛投身市場大潮；20年后的今天，卻有每年上百萬的大學(xué)生爭相擠入體制內(nèi)？

　　其實(shí)，國考熱作為一扇可以洞察社會運(yùn)行態(tài)勢的窗戶，透過它，可以看見壁壘，也可以看見橋梁。

　　“國考熱”體現(xiàn)

　　轉(zhuǎn)型期社會問題

　　“如果社會保障制度的雙軌制不被改變，國考熱一定還會持續(xù)下去�！鄙綎|大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授侯風(fēng)云明顯感覺到，基于不公平的社會分配制度的這種熱，亟需改變。

　　侯風(fēng)云，這位對就業(yè)市場頗有研究的山東省政協(xié)委員很理解年輕人的選擇。她承認(rèn)，每當(dāng)聽說有學(xué)生考上了公務(wù)員，自己也會由衷地高興，“對比一些進(jìn)入私企的同學(xué)，進(jìn)入機(jī)關(guān)、國企、事業(yè)單位，在現(xiàn)階段的確是最穩(wěn)定也是最有保障的工作。”它意味著現(xiàn)實(shí)選擇的利益最大化。

　　山東大學(xué)碩士陳寬(化名)畢業(yè)后進(jìn)入國內(nèi)的一家知名市場化媒體工作，月薪萬元左右，一度被同學(xué)們羨慕。一次與高中同學(xué)的偶然聊天卻讓他倍感受挫。那位畢業(yè)于駐濟(jì)某二本院校的同學(xué)，2007年通過省直機(jī)關(guān)公務(wù)員考試進(jìn)入“體制內(nèi)”。這一次，這位同學(xué)說的是自己的“新煩惱”：“最近老被中介騷擾，我們單位宿舍，40萬買的，說現(xiàn)在漲到120多萬了，賣不賣？”

　　“聽起來像是很煩，實(shí)際已經(jīng)是在炫耀了�！边@讓目前尚未買房的陳寬“羨慕嫉妒恨”。自信學(xué)識水平與社交能力略勝一籌的他繼而意識到，“有些時候，你能夠獲得多少資源，不完全因?yàn)槟? 或者勤奮與否，而在于有沒有處于恰當(dāng)?shù)奈恢谩薄?/p>

　　高中的政治課本已經(jīng)讓陳寬懂得，社會資源的分配原則是“效率優(yōu)先兼顧公平”，但這種以體制壁壘來區(qū)別的分配態(tài)勢清晰地告訴他：在一個欠缺公平的環(huán)境里，占據(jù)有利的競爭位置，往往意味著更大的利益回報。

　　侯風(fēng)云對本報記者說，“從表面上看只是公務(wù)員招考出現(xiàn)了如此大的熱度，背后其實(shí)是現(xiàn)階段社會轉(zhuǎn)型期問題的集中體現(xiàn)�！�

編輯：涂偉  

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