原標(biāo)題：四川省出臺實(shí)施新一輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃政策

 

　　近日，省委組織部、人力資源社會保障廳會同教育廳、財政廳、水利廳、農(nóng)業(yè)廳、省衛(wèi)生計生委、省扶貧移民局及團(tuán)省委等部門聯(lián)合出臺《關(guān)于“十三五”期間實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》。《通知》圍繞我省關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，按照“穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化領(lǐng)域、改進(jìn)管理、提升質(zhì)量、強(qiáng)化保障”的工作思路，提出在“十三五”期間，每年選拔一批高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，為基層輸送和培養(yǎng)一批青年人才，為促進(jìn)基層教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、水利和扶貧等社會事業(yè)的發(fā)展提供人才支撐，營造鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的良好氛圍。

 

　　與前兩輪“三支一扶”計劃比較，新一輪“三支一扶”政策制度在以下方面有較大突破：一是聚焦脫貧攻堅工作，加大扶貧崗位開發(fā)力度。積極拓展供銷合作、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村電子商務(wù)等領(lǐng)域服務(wù)崗位，招募計劃大力向貧困地區(qū)傾斜。二是實(shí)施能力提升專項計劃。以服務(wù)基層發(fā)展為核心，以提高“三支一扶”人員能力素質(zhì)為重點(diǎn)，完善教育培訓(xùn)制度。規(guī)定每名“三支一扶”人員每年接受崗前培訓(xùn)或在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于5天，幫助其不斷提高為基層群眾辦實(shí)事的工作能力，提升服務(wù)基層效率。三是提高待遇保障水平。參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平，確定“三支一扶”人員的工作生活補(bǔ)貼，與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位人員工資收入同步調(diào)整，參加當(dāng)?shù)厣鐣�保險，并鼓勵有條件的地方為“三支一扶”人員繳存公積金；給予新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼2000元。四是加大服務(wù)期滿就業(yè)服務(wù)力度，實(shí)施定向考錄公務(wù)員、報考事業(yè)單位工作人員加分和考核聘用為事業(yè)單位工作人員等優(yōu)惠政策；開展有針對性的就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)自主擇業(yè)，鼓勵和支持“三支一扶”人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。