近期全國各地代理商朋友,打來電話詢問,彩妝(淘寶彩妝熱賣)品牌可不可以做,值不值得做,怎么做的問題,代理商困惑的問題很多,歸納起來5種原因。
這些原因在代理商看來不可逾越,其實都是一些小問題,也是一些不值一提的小問題,把代理商群體的問題展開分析,如果被這些小問題困擾,影響以后的發(fā)展,實在一大憾事。
第一誤區(qū),沒有專業(yè)人才,沒有人干,做事以人為本,人士最關(guān)鍵的,的確是個大問題,絕大多數(shù)的代理商被這個問題困擾,當(dāng)機會來臨的時候,與發(fā)財機會擦肩而過,失之交臂實在可惜。
其實代理商剛剛創(chuàng)業(yè)的時候,對化妝品(淘寶化妝品熱賣)牌行業(yè)也是一無所知,隨著時間的推移,慢慢了解化妝品(淘寶化妝品熱賣)行業(yè),了解護膚(淘寶護膚品熱賣)品市場。
當(dāng)彩妝(淘寶彩妝熱賣)機會來到面前的時候,代理商確望而卻步,因為沒有人而止步不前,非?上,毛主席曾經(jīng)說過,在戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭,在運作中學(xué)習(xí)彩妝(淘寶彩妝熱賣)。
從另外一個層面,反映出代理商缺乏戰(zhàn)略眼光,對市場對未來行業(yè)的發(fā)展缺乏判斷能力,另外,公司人才儲備方面根本沒有準備,還有,市場上的專業(yè)人才也缺乏聯(lián)系,這樣,導(dǎo)致代理商在行業(yè)之中,卻與行業(yè)脫節(jié)。
人才儲備分為三種方式,1是養(yǎng)在企業(yè),公司隨時用隨時可以用,2關(guān)注儲備,未來適合企業(yè)發(fā)展的人才,經(jīng)常保持聯(lián)系,經(jīng)常交流思想相互探討,建立很好的個人感情,公司一旦用人,可以馬上來到企業(yè)。3是間接培養(yǎng),通過與廠家接觸,同行接觸,會議接觸,行業(yè)聚會等,在公眾場合接觸一些行業(yè)人士,業(yè)務(wù)精英職業(yè)經(jīng)理人等,和他們建立業(yè)務(wù)溝通聯(lián)系,做長期人才儲備。
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