7月12日上午，羅湖區(qū)人力資源局副局長賴軼等領(lǐng)導(dǎo)及二十多家珠寶企業(yè)代表一行，在愛迪爾珠寶二樓會議廳開展“深入黃金珠寶企業(yè)送服務(wù)”座談會活動。

從2007年羅湖區(qū)勞動局（現(xiàn)為人力資源局）提出深入企業(yè)送服務(wù)的理念，愛迪爾珠寶就倍受關(guān)心和支持，從送法上門解讀《新版勞動合同法》、到企業(yè)員工招調(diào)工入戶的指導(dǎo)，再到各種專業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)的提供，給企業(yè)發(fā)展帶來福音。同時，愛迪爾珠寶合法用工、和諧用工的做法也得到了上級勞動部門的認(rèn)可，先后被廣東省、深圳市評為“和諧勞動關(guān)系示范企業(yè)”。

此次活動是2012年羅湖區(qū)人力資源局“送服務(wù)活動”的深化升級，分行業(yè)進(jìn)行走訪，針對性地解決企業(yè)勞動用工困難。黃金珠寶業(yè)作為羅湖區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)，企業(yè)分布較為集中，從業(yè)人員密集，是區(qū)政府重點(diǎn)扶持和關(guān)注的對象。對高速發(fā)展的珠寶行業(yè)而言，企業(yè)合法用工、和諧用工尤為重要。會議上，愛迪爾、雅諾信、千禧之星、甘露等多家企業(yè)負(fù)責(zé)人紛紛發(fā)言，人力資源局各科室負(fù)責(zé)人也分別回復(fù)互動，會議現(xiàn)場秩序井然，氛圍熱烈，企業(yè)問題得到很好地反饋和解答。

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