加拿大的一項(xiàng)新研究顯示，職場(chǎng)壓力過大給女性增加的糖尿病患病風(fēng)險(xiǎn)大于男性面臨的這一風(fēng)險(xiǎn)。
　　來自加拿大臨床評(píng)估科研所、多倫多圣邁克爾醫(yī)院和多倫多大學(xué)的研究人員發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)壓力過大與女性糖尿病風(fēng)險(xiǎn)增大有關(guān)，與男性糖尿病風(fēng)險(xiǎn)變化無明顯關(guān)聯(lián)。雖然其中的原因有待進(jìn)一步研究，但科研人員認(rèn)為，有一些理論可以對(duì)此加以解釋。比如，面對(duì)壓力，男女在生理和行為上會(huì)產(chǎn)生不同反應(yīng)。女性的激素特點(diǎn)與男性不同，她們?cè)趬毫ο赂�容易出現(xiàn)不利于健康的行為，例如吃高糖、高脂肪的所謂“安慰食品”。
　　如果員工在工作中有更多自主權(quán)和更好的控制能力，他們對(duì)工作的滿意度就會(huì)提高，壓力較小，工作效率也較高。研究人員因此建議雇主重新考慮過于關(guān)注和控制細(xì)節(jié)的微觀管理方式是否行之有效。 據(jù)新華社