原標題：宜信普惠：15年不斷重塑，不變的是“以人為本”的初心

　　隨著社會和經濟的不斷變化發(fā)展,15年間宜信普惠母公司宜信也經歷了一次又一次的重塑。而始終不變的,是宜信公司“以人為本”的堅持,因為宜信深知,對人才的關注和培養(yǎng),正是企業(yè)立足、創(chuàng)新之本。

　　近日,宜信特別邀請了十幾位來自各大高校的宜信在職學長學姐,在宜信官微視頻號直播舉辦了一場“2022屆宜信秋招空宣會”,講述了他們視角中的宜信和作為“前浪”的職場經驗。

　　這場長達4個半小時的直播中,宜信高級副總裁吳勝濤也首次公開系統(tǒng)性闡釋了宜信的人才觀。他希望能讓大家從人才發(fā)展的角度,更了解宜信。

　　針對很多年輕人、在校生,對于未來的擇業(yè)都有這樣一個謹慎的思考:究竟應該選擇什么行業(yè)、什么賽道作為自己步入社會的入口?

　　宜信高級副總裁吳勝濤認為,如何入對行,是廣大青年學生邁向社會的第一步,而宜信所處的行業(yè)正處于整個社會發(fā)展的大風口。

　　首先,過去改革開放的四十多年,國家財富大量積累,居民財富也大量積累,人們的理財習慣也在向銀行以外的方式傾斜,這些財富轉移到哪里去?就是金融資產,包括股票、基金、債券、保險、股權、信托等等。因此,隨著居民財富從不動產向金融資產的轉移、從銀行向其他財富管理機構的轉移,這個行業(yè)一定是一個大風口。

　　這不僅符合了國家的戰(zhàn)略趨勢、社會發(fā)展的方向,也包含著人們對于共同富裕、美好生活的向往。宜信公司剛好就處于這樣一個順應時代的大賽道,這一點對于年輕人而言非常關鍵。

　　選擇好了賽道,接下來就是選擇好的公司。宜信公司成立于2006年,至今已經15個年頭,正值青春。宜信的業(yè)務包括三大部分:保險業(yè)務、財富管理業(yè)務和信用科技業(yè)務。目前公司規(guī)模已在全球范圍內覆蓋十余個國家和地區(qū),是一家行業(yè)領先的國際化綜合金融服務機構,更是一個多元廣闊的事業(yè)平臺。

　　作為一家專業(yè)的金融科技公司,宜信有著過硬的風險風控、法務法規(guī)等金融專業(yè)優(yōu)勢。同時更有科技優(yōu)勢,宜信公司有800多位專門從事金融科技的技術人才,有強大的金融科技能力支持,以科技作為引擎帶動三大業(yè)務的非線性增長。

　　在15年的創(chuàng)業(yè)過程中,宜信把機制、金融、科技有機結合,充分發(fā)揮各方優(yōu)勢,在整個行業(yè)大風口里,一直處于領先地位。

　　在本次校招空宣會上,宜信高級副總裁吳勝濤還首次系統(tǒng)性公開闡釋了宜信的人才觀:德才兼?zhèn)溆袚��?+ 人才的非線性成長。

　　宜信的人才觀是“德才兼?zhèn)溆袚��?rdquo;。所謂德,就是我們所做的事情以國家社會大發(fā)展方向為己任,以客戶需求為先;所謂才,是我們做匠人、專家要不斷精益求精;有擔當,是在社會和行業(yè)最需要我們的時候,我們挺身而出,做勇敢的一群人,做有擔當的一個組織、一個集體。

　　在宜信普惠母公司宜信,沒有論資排輩,不講資格資歷,正是一個對于年輕人發(fā)展非常友好的平臺。因為我們始終相信,只有人才的非線性成長,才能夠促進業(yè)務的非線性增長。

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