有關作者：2007年北航畢業(yè)進入游戲行業(yè)，從打雜策劃到主策劃，經(jīng)歷三款完整的游戲項目歷練，涵蓋頁游、端游、手游，現(xiàn)就職與北京玩蟹科技。

　　我曾經(jīng)看過一個有關 華裔建筑設計師貝聿銘先生設計建造伊斯蘭藝術(shù)博物館的紀錄片。其中令人印象深刻的一點是，即使如此 的設計大師，在博物館實際建造的過程中，也是遇到了大量頭痛的無法預料的難題，不得不進行設計的更改妥協(xié)。種不活的椰子樹必須改成棕櫚樹，燈光照明達不到效果必須臨時做出補充方案，多球面的屋頂施工隊做不了，必須研發(fā)新的制作技術(shù)等等。在工期的壓力下，最終建成的博物館并沒有完全達到大師在圖紙上的設計要求。然而久經(jīng)風雨的貝聿銘大師還是為他的作品感到欣喜，經(jīng)過幾年的不懈努力才最終完成了這座偉大的博物館建筑作品。任何有實戰(zhàn)經(jīng)驗的設計師都懂得，圖紙上的設計到最終成品之間是一條多磨曲折坎坷的艱辛之路。這條路就是執(zhí)行之路。

　　不能否認，我們的思維還是受限于我們的手腳。如果一切設計或設想都能夠快速順利的實現(xiàn)，人類進步的步伐會快到難以想象。要完成一款游戲產(chǎn)品，設計的下一步就是制作執(zhí)行。游戲的執(zhí)行是指調(diào)動協(xié)調(diào)各種資源，按照設計要求，將游戲產(chǎn)品實體制造出來的過程。游戲產(chǎn)品實體根據(jù)游戲的類型不同，所包括的內(nèi)容也是不同的。從最終產(chǎn)品上看，本書主要參考的客戶端網(wǎng)絡游戲產(chǎn)品的實體包括：可執(zhí)行客戶端、網(wǎng)絡服務，成熟的產(chǎn)品還額外要有游戲網(wǎng)站、論壇、客服及客服工具等。作為游戲設計者，需要從另一個角度，也就是從制作過程的角度來重新劃分游戲產(chǎn)品有哪些實體。執(zhí)行角度下的客戶端網(wǎng)絡游戲?qū)嶓w包括：游戲程序代碼、數(shù)據(jù)庫、美術(shù)資源、聲音資源、數(shù)據(jù)和文本資源。需要注意的是，隱藏在開發(fā)過程中的還有一些實體，它們永遠不會被玩家接觸到，但它們卻是執(zhí)行過程中必須要有的東西，從腦中的設計到最終的產(chǎn)品不是一步走完的，其間存在著很多中間部件，最終的產(chǎn)品周圍，也會圍繞著支撐部件，這些部件我們可統(tǒng)稱為支持實體，制作執(zhí)行出這些支持實體，對產(chǎn)出最后的游戲?qū)嶓w至關重要。舉例來說它們包括：設計文檔、版本管理、進度管理、bug管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計系統(tǒng)、數(shù)值演算工具、數(shù)據(jù)編輯器等等。游戲制作執(zhí)行的過程就是推進、制作、完成這些實體的工作過程，這個過程不光是實體的制作，還包括團隊的組建、溝通與合作等具體的實施細節(jié)。如果你對這些概念不熟悉的話，沒關系，我們會在下一章中做詳細介紹。

　　執(zhí)行能力的重要性不言而喻，它是一切設計最終能夠?qū)崿F(xiàn)的命運決定者�？梢哉f， 的設計都來自于長期的制作執(zhí)行的實踐中，脫離執(zhí)行層面的設計往往是廉價的空想。在絕大多數(shù)情況下， 的執(zhí)行能力的稀缺程度要大于 的設計能力的稀缺度，對于一家游戲公司來說，這一點表現(xiàn)的更為突出。無論是追逐市場潮流的產(chǎn)品所要面對的工期壓力，還是試驗性的創(chuàng)新產(chǎn)品的制作難題，游戲公司都需要依賴非�？煽康闹谱鲌�(zhí)行能力。幾乎所有沒有成功的游戲項目，其覆滅的原因一半以上是因為執(zhí)行能力的缺失。

　　用多少言語和事例來強調(diào)游戲制作執(zhí)行的重要性，都不為過。執(zhí)行之重要，體驗過執(zhí)行之殤的人都懂得。

　　執(zhí)行與設計的關系

　　我們很難將設計與執(zhí)行簡單的、徹底的切割開來，因為設計與執(zhí)行是相輔相成的，你中有我，我中有你的。在制作游戲的過程中，有時候全是在設計，有時候全是在執(zhí)行，但大多數(shù)時候，游戲人是一邊設計一邊執(zhí)行的。同樣在一個游戲制作團隊中，任何一個成員的角色都不單一，他們都或多或少的參與一部分設計，又參與一部分執(zhí)行。然而我們想要清晰的討論問題，還是要做些切割。為保證切割后不走樣，我們需要先理清設計與執(zhí)行間的復雜關系。

　　執(zhí)行與設計的第一層關系是執(zhí)行塑造設計。這體現(xiàn)在執(zhí)行對設計的篩選、優(yōu)化和驗證。當設計者并不確定最終設計方案時，通過執(zhí)行層面的思考和嘗試，不但能夠讓設計者從多個設計方案中篩選出一個較 的方案，還能從執(zhí)行層面反向提供很多新的設計可行性，從而優(yōu)化游戲的設計。例如為完成一個設計而伴隨做出的美術(shù)資源、程序邏輯或數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，都嘗嘗給設計者提供了更多可發(fā)揮的素材，讓設計者產(chǎn)生了新的設計想法。復雜的設計可能會被簡化，多余的設計可能會被質(zhì)疑，而不正確的設計也會在執(zhí)行層面進行非�？捎^的驗證。新的制作執(zhí)行技術(shù)的發(fā)展，給了設計者更廣闊的設計課題，例如動作捕捉技術(shù)、即時演算、編輯器環(huán)境等等，都會促成游戲設計的發(fā)展。幾乎所有劃時代的游戲機制設計，都發(fā)生在新的執(zhí)行技術(shù)的進步之上。理解這一點的游戲設計者，需要注意到自己的手腳有哪些能力，依賴于自己的手腳，才能走出自己的想法。

　　執(zhí)行與設計的第二層關系是相當一部分的設計是在細節(jié)的執(zhí)行過程中完成的。在具體的執(zhí)行發(fā)生前，所有的設計都是概括的。我們根本不可能在實際執(zhí)行前，完成一切設計的細節(jié)。例如一個游戲角色的形象設計，游戲設計者所提出的其實只是角色的一些需求描述文字，這些描述顯然不是完整的設計，而真正的設計發(fā)生在畫師用畫筆創(chuàng)作這個形象的每一畫，每一擦之中。當畫師完成形象原畫的執(zhí)行時，形象設計也才算完成。游戲機制等其他設計也是如此，設計的完善是伴隨著執(zhí)行的過程逐步進行的。這層關系提醒著每個游戲設計者，關注具體的執(zhí)行，在具體的執(zhí)行過程中保持著細化設計的努力，當然這就要為設計調(diào)整和細化預留出足夠的時間精力，使得設計能夠有余地做彈性的變化。不要放棄在執(zhí)行的最后一刻改變或擴充你的設計。

　　執(zhí)行對游戲設計者提出了進一步的要求

　　游戲設計者只要希望自己的設計能夠最終成為玩家可玩的游戲，他就不得不加強自身的執(zhí)行能力。想要做出 的游戲，除了需要足夠的游戲設計能力，游戲設計者還要對自己的執(zhí)行能力提出進一步的要求。

　　游戲設計者需要有匠人的心和手。匠人，也就是手藝人。匠人之心指的是一種專業(yè)主義精神，匠人之手是究竟磨練的，踏實做事的行動力。游戲的執(zhí)行過程是個非常實在而繁復的過程，很多時候甚至枯燥又漫長的過程。它需要設計者足夠的耐心和專心，它需要設計者不懈的實際行動。游戲設計者此時則不能以一個高高在上的設計師自居，他必須變成一個踏踏實實，埋身工作，滿手油污，專注之至的匠人。

　　游戲設計者需要執(zhí)行相關的知識經(jīng)驗積累。游戲的執(zhí)行技術(shù)是個涵蓋面非常廣，并不斷發(fā)展的知識系統(tǒng)。掌握越多的知識，經(jīng)驗積累的越豐富，做執(zhí)行的效率就會越高。如果你懂得動畫師更擅長處理什么樣的動畫，如果你知道服務器程序進行數(shù)據(jù)庫操作的過程，如果你了解完成你設計的機制所需要的工作量，你將能更順利的進行執(zhí)行的工作。而這一切都來自于長期的知識準備和經(jīng)驗積累。

　　游戲設計者必須懂得與他人合作。游戲?qū)嶋H的執(zhí)行工作有很多是專業(yè)性的，例如程序編碼、架設服務器、美術(shù)音樂的制作等等，所以游戲設計者除了要做機制、玩法等游戲設計相關的執(zhí)行工作之外，更多的執(zhí)行工作是與其他專業(yè)人員合作。另外，現(xiàn)代游戲的規(guī)模越來越大，幾乎在所有游戲項目的設計都來自于一個設計團隊。設計者需要學會如何與其他設計者合作，共同創(chuàng)作，協(xié)同執(zhí)行，這里同樣也是需要設計者具有非常的合作能力的。

　　游戲設計者需要有強大的推進與解決問題的意愿與能力。誠如前面所述，執(zhí)行過程中，游戲設計者是關聯(lián)所有專業(yè)執(zhí)行人員的樞紐角色，也就是說在執(zhí)行的任何地方出現(xiàn)的問題幾乎都與設計者關聯(lián)。這使得游戲設計者要面對的問題林林總總，繁瑣復雜，很多問題是意料之外，突發(fā)事件，是無法做好準備的，有時候一些問題與游戲設計本身毫無關系。然而作為游戲產(chǎn)品最終的負責人，游戲設計者即使自己不能解決，也必須通過各種方式推動并解決這些問題。而這是需要非常人的意愿與能力的。所以，最 的游戲設計者多少都有些領導者或企業(yè)家的特性。

　　游戲設計者必須聰明的管理與自我管理能力。執(zhí)行層面的問題和挑戰(zhàn)是多維度、多領域的，交叉相干的，這是不同于較為單純的設計層面的。游戲項目進入執(zhí)行階段，如何分配自己的時間，如何安排工作會議，推進協(xié)調(diào)各種工作的配合，面對這些問題，游戲設計者就也需要如同職業(yè)經(jīng)理人般的管理能力。否則，面對四面八方而來的各種問題，工作和生活都會亂成一鍋粥。團隊的管理，以及自我管理能力的強弱，在更大的團隊中，其作用的重要性更大，有時候超越設計者個人的設計游戲的能力。在大的團隊中，挖掘和調(diào)動資源的管理能力更為重要。

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