近日，資中縣結(jié)合國(guó)資國(guó)企改革工作實(shí)際，深入縣內(nèi)除糧食企業(yè)外的所有國(guó)有企業(yè)召開(kāi)改革座談會(huì)摸清底數(shù)，夯實(shí)改革基礎(chǔ)。

　　談人員。通過(guò)對(duì)人員的座談，摸清企業(yè)人員管理模式、崗位和人員設(shè)置、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷構(gòu)成、專業(yè)分布、職稱狀況以及用工方式和要求等情況，為用人制度改革鋪路。

　　談薪酬。通過(guò)對(duì)工資總額的座談，摸清企業(yè)人均工資水平、工資薪酬項(xiàng)目以及現(xiàn)行各項(xiàng)基本保險(xiǎn)執(zhí)行情況和標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)部收入分配情況，為收入分配制度改革鋪路。

　　談運(yùn)營(yíng)。通過(guò)對(duì)運(yùn)營(yíng)情況的座談，摸清企業(yè)債權(quán)債務(wù)、近遠(yuǎn)期規(guī)劃、2014年收支情況及主要構(gòu)成和2015年收支預(yù)測(cè)情況及主要構(gòu)成等運(yùn)營(yíng)狀況，為激勵(lì)約束機(jī)制改革鋪路。

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