黃時(shí)雨：五個(gè)《辦法》讓“伯樂(lè)”常有
時(shí)間：2015-05-18 11:56 來(lái)源：川北在線 責(zé)任編輯：青青
為深入貫徹落實(shí)省委《關(guān)于貫徹落實(shí)〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例〉進(jìn)一步規(guī)范選人用人工作的意見(jiàn)》精神，經(jīng)省委同意，省委辦公廳最近印發(fā)了《四川省選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)議工作辦法》《四川省選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦辦法》《四川省選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作辦法》《四川省選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部討論決定辦法》和《四川省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職管理辦法》。五個(gè)《辦法》把從嚴(yán)和規(guī)范落到干部選拔任用的全過(guò)程，對(duì)《干部任用條例》動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化，用嚴(yán)密的程序、嚴(yán)格的規(guī)范、嚴(yán)肅的制度，推動(dòng)干部選任工作由原則之治向規(guī)則之治深化，為培養(yǎng)選拔“好干部”提供制度保障。（5月15日四川日?qǐng)?bào)）
先有伯樂(lè)，然后有千里馬。伯樂(lè)常有了，千里馬就會(huì)常有。四川省出臺(tái)五個(gè)《辦法》，能讓伯樂(lè)常有。
干部人事制度改革是黨內(nèi)外高度關(guān)注的一個(gè)重要問(wèn)題。習(xí) 總書(shū)記對(duì)培養(yǎng)和選拔黨和人民需要的好干部早已作過(guò)深刻闡述，黨的十八屆三中全會(huì)對(duì)深化干部人事制度改革也作了具體部署，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，解決“唯票、唯分、唯GDP、唯年齡”取人問(wèn)題。四川省出臺(tái)五個(gè)《辦法》，推動(dòng)干部選任工作由原則之治向規(guī)則之治深化，為培養(yǎng)選拔“千里馬”提供了好的制度保障，讓作風(fēng)浮躁、習(xí)慣于夸夸其談，熱衷于阿諛?lè)畛小⒂懞蒙霞?jí)，致力于追求表面政績(jī)、搞華而不實(shí)勞民傷財(cái)?shù)?ldquo;形象工程”、“面子工程”的干部沒(méi)有市場(chǎng)，沒(méi)有前途，無(wú)路可走。相反，培養(yǎng)和選拔黨和人民需要的好干部就能充分涌現(xiàn)。年紀(jì)大，沒(méi)關(guān)系，“廉頗老矣，尚能飯否”；是國(guó)家干部，還是農(nóng)民村官，身份不重要，“王侯將相寧有種乎”；是男性，還是女性，沒(méi)問(wèn)題，“白貓黑貓，能抓老鼠的就是好貓”。（黃時(shí)雨）
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