孫萱：五個(gè)“辦法”，將從嚴(yán)選拔任用干部進(jìn)行到底(2)
時(shí)間：2015-05-19 08:43 來源：川北在線原創(chuàng) 禁止轉(zhuǎn)載 責(zé)任編輯：毛青青
四川省出臺(tái)五個(gè)“辦法”，重申了任前公示，任前試用、任職談話等內(nèi)容，是更加注重群眾的監(jiān)督作用，強(qiáng)化干部“迎戰(zhàn)”能力考察和干部心理動(dòng)態(tài)及自我認(rèn)識(shí)程度，才能擺正位置，履行好自己的職責(zé)。五個(gè)“辦法”從干部選拔、推薦、任用、考察、公示等方方面面進(jìn)行了一一嚴(yán)明，是四川省將國(guó)家的選賢任能、任人唯賢的方針進(jìn)行到底，堅(jiān)持到底的表現(xiàn)形式，是將重品行、重能力的選拔用人導(dǎo)向堅(jiān)持好、落實(shí)好的重要舉措，是促進(jìn)四川經(jīng)濟(jì)發(fā)展定能再上新臺(tái)階的重要?jiǎng)恿�。正確解讀好、落實(shí)好、堅(jiān)持好“五個(gè)”辦法，給干部隊(duì)伍注入一股清風(fēng)，給社會(huì)帶來一汪清泉。
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