文/苗苗

 

　　近期，新華網(wǎng)（姚永亮、陳�。﹫�(bào)道了四川眉山市東坡區(qū)堅(jiān)持開(kāi)展評(píng)選“紅旗書(shū)記”“功勛書(shū)記”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了村（社區(qū)）黨支部書(shū)記的工作積極性的消息。筆者認(rèn)為眉山這一做法為當(dāng)今很多地方有效解決村干部隊(duì)伍瓶頸問(wèn)題闖出了一條新路，堪稱奇招。

 

　　當(dāng)前，在我們廣大農(nóng)村村干部干事活力低下已是農(nóng)村工作開(kāi)展中的一個(gè)共同難題。而造成村干部干事活力低下大體有如下主要原因：一是村干部自身素質(zhì)不過(guò)硬，大部分文化水平、政策水平低，服務(wù)意識(shí)差。加之村干部待遇偏低，在職干部中有才干的能人不想干，千方百計(jì)撂挑子掙錢(qián)；有知識(shí)的村里青年人不愿意干。其次是社會(huì)環(huán)境較差工作比較難做。村上工作壓力較大：上級(jí)部門(mén)壓、村民下面夾。上級(jí)交下來(lái)的任務(wù)完成不好不好交待，對(duì)待群眾工作往往又執(zhí)行不下去，使得很多村干部是左右為難，上下受氣！三是很多村干部的物質(zhì)和精神待遇都較低。大多農(nóng)村經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)比較薄弱，集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力又不強(qiáng)，村干部的收入與工作強(qiáng)度反差較大，使村干部們對(duì)當(dāng)干部失去了興趣。

 

　　針對(duì)這一現(xiàn)狀，眉山市東坡區(qū)黨委和政府抓住問(wèn)題的根本積極想辦法，添措施。先后出臺(tái)的《評(píng)選激勵(lì)辦法》等系列規(guī)定，在村干部中蓬勃開(kāi)展評(píng)選“紅旗書(shū)記”“功勛書(shū)記”活動(dòng)，被評(píng)為“紅旗書(shū)記”的，每月給予２００元補(bǔ)貼直至卸任；累計(jì)３次受到表彰的“紅旗書(shū)記”直接授予“功勛書(shū)記”稱號(hào)，每月給予６００元補(bǔ)貼直至卸任；正常卸任的“功勛書(shū)記”，男滿６０歲、女滿５５歲，終身享受每月６００元的補(bǔ)貼，等等。這種在物質(zhì)和精神層面兩手抓，同時(shí)增加力度，有效地激發(fā)了廣大村干部的工作積極性、主動(dòng)性，為他們工作增添了無(wú)限生機(jī)與活力。使廣大村干部工作有干頭，付出有希望，生活有奔頭。這無(wú)疑在解決廣大村干部經(jīng)濟(jì)待遇低的前提下更讓村干部掙得了榮譽(yù)，極大地增強(qiáng)了村干部崗位的吸引力，有效營(yíng)造了一個(gè)村干部之間是‘紅旗’的保‘紅旗’，不是‘紅旗’的爭(zhēng)‘紅旗’的氛圍。

 

　　縱觀四川眉山實(shí)踐所取得的巨大成功。我們從心底里無(wú)不認(rèn)同并為其拍手叫好！筆者希望其他地方的黨委和政府能積極借鑒四川眉山的經(jīng)驗(yàn)和做法，因地制宜地開(kāi)展具有自身特色的農(nóng)村工作，積極地推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

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