確保村干部“戰(zhàn)斗力”要把握“四個到位”
時間：2015-08-11 08:09 來源：川北在線原創(chuàng)（guangyuanol.cn） 責任編輯：毛青青
8月7日，省 監(jiān)察廳曝光4起發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。（人民網(wǎng)）
十八大以來，在中央 打擊腐敗的高壓態(tài)勢下，多位省部級高官和軍隊“大老虎”相繼落馬，成為階下囚，彰顯了法律的公平和正義。然而，在很多地方“大老虎”落馬，“蒼蠅”腐敗案件仍然層出不窮，讓老百姓憂心忡忡。
歷史告訴我們：“國家之強，以得人為強”。村干部雖然算不上一官半職，卻始終是生活在老百姓身邊，離老百姓最近的干部。隨著我國全面改革，我們不僅要加大對“蒼蠅”的反腐力度，更要加強教育，確保村干部“戰(zhàn)斗力”，讓其在崗位上“建功立業(yè)”，釋放正能量。
確保“戰(zhàn)斗力”首在學習培訓到位。組織部門應該結合基層工作實際，通過“微課堂”等方式，對村干部開展“黨性教育與綜治安全”、“文化旅游”、“農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作”、“民生與財務”、“項目管理”等業(yè)務知識培訓，有效緩解工學矛盾，同時儲備村干部法律法規(guī)知識。
確保“戰(zhàn)斗力”還需監(jiān)督管理到位。要求村干部每天值班，實行延時服務、假日服務、預約服務、上門服務、代辦服務，方便群眾辦事；要求村干部每周至少召開一次碰頭會,對上周工作進行全面梳理,討論布置下周工作，工作上有的放矢。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn) 更要實施監(jiān)督功能，及時清理村干部中的害群之馬，保證村干部隊伍廉政度。
確保“戰(zhàn)斗力”仍需保障措施到位。制定完善制度，制定辦公經(jīng)費撥付方案，對村干部誤工報酬通過考核按季度發(fā)放，并適當拉開差距，評選 村干部；鼓勵村（社區(qū)）干部通過多種途徑參加學歷教育，對獲得國家承認的大專及以上學歷的，由上級部門給予獎勵。
確保“戰(zhàn)斗力”最需選拔培養(yǎng)到位。各地組織部門應該根據(jù)年底考核結果建立村后備干部人才庫，后備干部的數(shù)額按現(xiàn)任干部職數(shù)比例確定。對所有村后備干部建檔立卡，確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、1名現(xiàn)任村主職干部與后備干部聯(lián)系結對，擔任其培養(yǎng)人，“一對一”傳幫帶，手把手教方法、傳經(jīng)驗。(艾美)
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