做好“青女少非”干部 須找準(zhǔn)著力點(diǎn)
時(shí)間：2015-10-24 18:28 來(lái)源：川北在線原創(chuàng)（guangyuanol.cn） 責(zé)任編輯：毛青青
培養(yǎng)選拔年輕干部和女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部（下稱(chēng)‘青女少非’）工作座談會(huì)23日在京召開(kāi)。 中央政治局常委、中央書(shū)記處書(shū)記 出席會(huì)議并講話，強(qiáng)調(diào)要深入貫徹 總書(shū)記系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，適應(yīng)協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持長(zhǎng)期培養(yǎng)選拔更多德才兼?zhèn)涞? 干部進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，以打造素質(zhì)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。(10月23日 中國(guó)政府網(wǎng))
放眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)，中央從干部隊(duì)伍的薄弱環(huán)節(jié)入手，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)婦女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部和 青年干部的教育培養(yǎng)，是黨的干部工作的重要內(nèi)容，是認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，更是助推實(shí)現(xiàn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的“重頭戲”。筆者認(rèn)為，要充分發(fā)揮廣大“青女少非”干部的作用，除了有政策層面為其“撐腰”外，作為“青女少非”須找準(zhǔn)著力點(diǎn)：
首先，要轉(zhuǎn)變觀念，自我定位。在很長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)，不只是一些普通百姓有此觀念，連一些黨員干部也認(rèn)為，在執(zhí)政干部主要為男性干部的當(dāng)前，一些“青女少非”不過(guò)是個(gè)陪襯，只扮演了“花瓶”的角色。因此，“青女少非”亦當(dāng)自強(qiáng)，須轉(zhuǎn)變觀念重新定位、重塑自我提升信心。不論面對(duì)順境還是逆境，要做到心態(tài)平和，處變不驚。
其次，要勤練內(nèi)功，不斷提升。在新的形式下，對(duì)各級(jí)黨員干部的要求越來(lái)越高，“青女少非”也不例外。其如何能夠使自己保持敏思的頭腦、儲(chǔ)備足夠的知識(shí)、增強(qiáng)執(zhí)政施政本領(lǐng)？唯有用“三嚴(yán)三實(shí)”來(lái)嚴(yán)格要求自己，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)來(lái)積累知識(shí)，在工作實(shí)踐中鍛煉自我、超越自我，不斷提升業(yè)務(wù)水平和施政能力，為今后更好地服務(wù)于群眾夯實(shí)基礎(chǔ)。
最后，要平衡關(guān)系，內(nèi)外兼顧。對(duì)待上級(jí)不卑不亢，以積極的態(tài)度投身于工作之中，不怕艱苦勤懇務(wù)實(shí)，以實(shí)績(jī)贏得領(lǐng)導(dǎo)的肯定。對(duì)待同事和善可親，共同勉勵(lì)共同進(jìn)步。對(duì)待下級(jí)寬容大度，能體諒他們的難處，并最大限度激發(fā)其工作積極性，營(yíng)造和諧共事的氛圍，確保各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。同時(shí)，“青女少非”當(dāng)認(rèn)識(shí)到家庭是事業(yè)成功的重要支柱，因此要盡量在工作與家庭中找到平衡點(diǎn)，爭(zhēng)取得到家人的理解與支持，做到工作與家庭兩不誤。
事實(shí)上，較之于男性，“青女少非”在性格方面更具優(yōu)勢(shì)，其既具備女性的細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，周到謹(jǐn)慎，體貼溫柔的特質(zhì)，同時(shí)又有著男性的勇敢果斷，執(zhí)著堅(jiān)毅，豪爽大度的風(fēng)范。如能把心思集中到想事上，把才干運(yùn)用到干事上，把目標(biāo)鎖定在成事上，通過(guò)不斷的錘煉，定能成長(zhǎng)為一名新時(shí)代德才兼?zhèn)�、富有人格魅力�? 女干部。(陳鳳)
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