莫為訴苦有苦衷
時間：2018-07-19 00:06 來源：川北在線原創(chuàng)（guangyuanol.cn） 責任編輯：毛青青
莫為訴苦有苦衷
近日，筆者在與某機關干部聊到下車間班組時，這名機關干部似乎頗有苦衷，他告訴筆者：每次下到車間班組的時候，總有職工向他問這問那，提到的話題大多是向他訴苦，不是提要求，就是出難題，自己職責份內(nèi)的事還好說，可是份外的事卻實在是幫不上忙，但又不好直接拒絕，以致心有苦衷，好不尷尬。
其實說到他的苦衷，筆者首先要恭喜他。車間班組職工為何喜歡向他訴苦？說明他們都把他當成自己的貼心人，故而與他知無不言，言無不盡。至于他所說到的份內(nèi)份外的難點、問題時，其實他大可不必苦悶。只要盡可能把對問題的判斷分析和幫助他們解決問題的方法講清楚、說明白就行了。當然，能解決問題是最好，即便是沒有解決，人家也會理解，畢竟你盡力了、盡心了。
換而言之，這種訴苦與苦衷之間，本身就是這名機關干部與車間干部職工之間一種推心置腹、一種信賴與支持。不容置疑，這名機關干部的苦衷，也說明了他具有對工作的認真負責�？倳浿赋觯褐螄碚�，關鍵在人。企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，同樣關鍵在人。在新時代條件下，圍繞企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)干部工作作風的求真務實乃至履職擔當如何體現(xiàn)？就是要始終把職工群眾的滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點。
責任在，擔當在。在規(guī)勸這名機關干部莫為訴苦有苦衷之余，我們要深刻認識到：職工利益無小事。只有打消思想顧慮，輕裝上陣，正確處理和解決難點問題自然迎刃而解。做企業(yè)主人，辦好企業(yè)的事情，就需要有勇往直前的勇氣與決心，而這種工作不分內(nèi)外、敢于擔當正是我們必須大力弘揚的正能量。（文健生）
投稿郵箱：chuanbeiol@163.com 詳情請訪問川北在線：http://m.sanmuled.cn/
①凡注明"來源：XXX(非在線)"的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責，本網(wǎng)不承擔此類稿件侵權行為的連帶責任。
②本站所載之信息僅為網(wǎng)民提供參考之用，不構成任何投資建議，文章觀點不代表本站立場，其真實性由作者或稿源方負責，本站信息接受廣大網(wǎng)民的監(jiān)督、投訴、批評。
③本站轉載純粹出于為網(wǎng)民傳遞更多信息之目的，本站不原創(chuàng)、不存儲視頻，所有視頻均分享自其他視頻分享網(wǎng)站，如涉及到您的版權問題，請與本網(wǎng)聯(lián)系，我站將及時進行刪除處理。
