對“國考熱”需理性看待
時間：2019-10-21 15:32 來源：川北在線 責任編輯：青青
對“國考熱”需理性看待
國考報名迎來高峰期。根據國家公務員局發(fā)布的數據，截至10月18日18時，已有超過26萬人通過資格審查，最熱崗位的競爭比超過800:1。
所謂“國考熱”，本是一年一度的“老生常談”，今年再論“國考熱”，頂多算是國考續(xù)熱而已。曾有媒體報道，公務員考試熱度大不如前，但國考再次用數據向人們說明，公務員考試熱度依然不減。細細思量，也容易理解。大凡是個待遇不錯且崗位穩(wěn)定的企業(yè)，如果每年都通過考試招錄一兩萬人，也定然會出現報考熱潮的。更何況，在就業(yè)形勢整體較為嚴峻的背景下，報考公務員至少提供了一次無需付出太多成本的就業(yè)機會，為何不去試試呢？
盡管以“考”選才的方式有其自身的局限性，最主要體現在考核范圍不全面，部分考試的考核方式也存在不科學的現象，最終容易忽視綜合素質的考量和權衡，不利于選拔合適的人才。但是，在現行體制下，只要能夠繼續(xù)完善機制，考試還是為數不多的能夠保證公平公正的選拔人才的方式。也因此，一年一度的“國考”有著其自身的必要性和公平公正性。
雖然參加國考的理由有千萬種，但如今的公務員無論是工作的環(huán)境性質，還是福利作風等都今非昔比，隨著公務員頭頂光環(huán)的褪去，對待“國考熱”現象也應回歸理性。
對于即將參將國家公務員的年輕人而言，一方面要對公務員的宗旨、性質等有理性認知，要做好為人民服務、為祖國奉獻的準備；另一方面也要對自身有一定準確認知，特別是自身能力、興趣與職業(yè)匹配度的關系。不人云亦云、不盲從，而是有著自身的理性認知，這才是看待公務員考試的合理態(tài)度。（憶語）
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