掀開畸形“酒桌文化”的遮羞布
時(shí)間：2021-08-10 17:27 來源：川北在線 責(zé)任編輯：青青
前幾日，一個(gè)女生在阿里巴巴食堂發(fā)傳單維權(quán)，稱自己被上司強(qiáng)迫去濟(jì)南出差，在飯桌上被猥褻，被領(lǐng)導(dǎo)的性侵的視頻火了。該女子稱，向公司反映無果，自己發(fā)帖被刪。被迫發(fā)起傳單維權(quán)。9日，阿里巴巴董事會(huì)主席兼CEO張勇發(fā)布處理決定：同城零售事業(yè)群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分；涉嫌男員工被辭退，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調(diào)查取證。
該事件引發(fā)了網(wǎng)友們對(duì)職場“酒桌文化”的思考。以前的酒文化體現(xiàn)在文人墨客吟詩作對(duì)，而如今的酒文化卻幾乎成為了“下流”的代名詞。職場上的“酒桌文化”實(shí)際上就是職場霸凌的遮羞布。對(duì)于職場人來說，陪客戶喝酒、替領(lǐng)導(dǎo)擋酒是難以拒絕的職場潛規(guī)則，對(duì)于女性來說潛規(guī)則里還加入了“性騷擾”。
酒局中的丑和壞，丑得不是酒，壞得也不是酒，而是人。尤其是不會(huì)喝酒或者不勝酒力的人，不論男性還是女性，都容易成為酒局文化中的受害者。它就好比一個(gè)食物鏈，女性、低職位者位于鏈條的 端，要受到層層霸凌與欺辱。如果能避開酒場最好是避開，但實(shí)在避不開這種場合，一定要在出發(fā)前評(píng)估其安全型，清晰認(rèn)識(shí)自己的酒量，不勝酒力的職場女性 的辦法就是要學(xué)會(huì)拒絕，以茶代酒，否則一旦開口，對(duì)方就會(huì)以你能喝酒的名義一直灌你喝酒。假使有人使壞，輕則被灌醉，重則出人身意外。不要拼酒，更不要醉酒，不要喝視線以外的酒。一定要在自己清醒的時(shí)候“醉”，這樣即使有有人傷害你，也能在清醒的狀態(tài)下保護(hù)自己。
我國民法和刑法都對(duì)性騷擾規(guī)定了保護(hù)和責(zé)任制度。民法典第一千零一十條規(guī)定，違背他人意愿，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對(duì)他人實(shí)施性騷擾的，受害人有權(quán)依法請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等單位應(yīng)當(dāng)采取合理的預(yù)防、受理投訴、調(diào)查處置等措施，防止和制止利用職權(quán)、從屬關(guān)系等實(shí)施性騷擾。刑法第二百三十七條規(guī)定，以暴力、脅迫或者其他方法強(qiáng)制猥褻他人或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。聚眾或者在公共場所當(dāng)眾犯前款罪的，或者有其他惡劣情節(jié)的，處五年以上有期徒刑。
假使真的在職場中受到了性騷擾，女性也要勇敢的拿起法律的武器保護(hù)自己，沒有任何一場酒局值得你去拼命，還有很多地方是用能力競爭、憑實(shí)力說話的，那才是值得我們?yōu)橹Φ牡胤�。龐�?/div>
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