養(yǎng)老護理員行業(yè)雖然工資高，就業(yè)人員少，競爭少，可是他們的工作時間長、勞動強度大，社會認可率低，面臨護理員隊伍不穩(wěn)定，流動性大的困境。再有就是資質問題，在新聞中經常聽到老人在家雇保姆，被保姆虐待致死的，子女們后悔莫及，這就是雇用的臨時性保姆，沒有資質，也沒有任何保障。老年人都或多或少的有點小病，日常的藥物和保健，心理上的慰藉，飲食都需要專業(yè)的護理員調配，所以不要在中介或是人才市場隨便找個護理員就行。在當今網絡時代，人們的物質水平有了很大的提高，隨之面臨的工作和生活的壓力也越來越大，更多的子女在對待父母的護理方面有了力不從心的感覺，找保姆或是把老人送去養(yǎng)老院，是更好的選擇。

　　養(yǎng)老護理人員短缺是全國面臨的普遍問題，需求量很大，把人才留在養(yǎng)老事業(yè)中，讓老年人晚年過得舒適，更有尊嚴，為他們提供更高更好的服務，是我們年輕人的職責，養(yǎng)老護理員是一個特殊的職位，也是一個愛心崗位，對從業(yè)人員有著很高的要求，未來養(yǎng)老服務人才的培養(yǎng)及晉升體系會越來越完善，希望更多的年輕人投身于此，陪老年人過一個幸福舒適的晚年！白樹云