辭職式養(yǎng)生的背后
時間:2021-11-24 23:43 來源:川北在線原創(chuàng)(guangyuanol.cn) 責任編輯:毛青青
最近,網上有個很新穎的流行語,叫做“辭職式養(yǎng)生”, 大體上是指辭職是一種很好的養(yǎng)生方式,現在的職場人壓力很大,KPI、內卷等都讓人煩心。而當辭職以后,就會有更多的時間來好好休息,好好養(yǎng)生,由此身心健康狀態(tài)會變得越來越好。
這個現象其實是慢性疲勞導致的。工業(yè)給人類帶來了無盡資源的同時,也給人類灌輸了一種非常反人性的價值觀——高效的才是好的。我們在科技水平高速發(fā)展的今天變得愈發(fā)疲于奔命,只有拼盡全力才能夠不被社會的浪潮打趴。
其實辭職式養(yǎng)生并不是應當被批判的事情,雖然聽起來很極端,但其實也不失為一種為自己負責的做法:承擔辭職的成本,給自己一個完全脫離工作的假期。是我們在面對這社會斗爭中的一種保護方式,和躺平主義異曲同工之妙。
但是辭職養(yǎng)生并不意味著徹底的隔離外界,在此期間因為沒有工作煩惱的折磨,反而要更加注意作息。也不要沉迷于單純的感官刺激或者幻想只,而是要利用這個寶貴的時間去學一些知識和技能,并在這個學習的過程中重新認識我們自己,給自己重新定位,思考一下接下來的生活計劃安排是什么。
其實辭職后歲月靜好,那只是在逃避社會,問題只會越積越多。只有在辭職后不斷學習,不斷地結交新朋友,開闊視野,找尋自己的定位,這才是值得提倡的辭職式養(yǎng)生。
辭職式養(yǎng)生只是我們中轉的加油站,而非放棄了人生本應承擔的責任。請考慮考慮錢和你的未來,對人生完全負責!(黑擇明)
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