揚子晚報今起推出《勞動最光榮 記者5·1大“換崗”》行動，記者將變身成為不同行業(yè)的從業(yè)者，親身體驗他們真實的工作狀態(tài)。首期記者“轉(zhuǎn)行”外賣小哥，我們一起來看看這位新入行的“外賣小哥”的故事。只要你拿起手機，不管是吃的還是用的，足不出戶就可以得到。而承接市民美好愿望的，就是馳騁于城市間的外賣小哥。記者“換崗”體驗，首站變身外賣小哥，真正常感受了一把握他們的“酸甜苦辣”。（5月1日《揚子晚報》）

 

　　用“換崗”的方式去參與不同的職業(yè)體驗，這樣的做法顯然具有創(chuàng)新之義。每個職業(yè)都有其特殊性，每個從業(yè)者都面臨著極大的挑戰(zhàn)，即便是那些看似來非常簡單的職業(yè)，也只有置身其中才會感受其間真味。以記者“換崗”體驗的送外賣來看，這種在很多人看來幾乎屬“跟腿”類的職業(yè)，從業(yè)者承受著巨大的身心壓力，做合格已實屬不易，要取得優(yōu)異的成績就得付出比別人更多的努力。

 

　　從體驗的情況看，若是沒有“老師傅”壓陣，職場“小白”幾乎無法完成當(dāng)天的派單任務(wù)，從對工程流程的掌握，到對當(dāng)?shù)丨h(huán)境的熟悉，再到往返奔波所耗費的體力，作為服務(wù)行業(yè)的“送外賣”比想象中困難得多。他們?yōu)榱嗽谝?guī)定時間，把顧客所需要的外賣送到規(guī)定的地點，最終獲得一個好評，過程的艱辛只有當(dāng)事人更清楚，有了職業(yè)參與和體驗的人才會有感同身受的認(rèn)知。

 

　　“換崗”體驗?zāi)芗ぐl(fā)更多的思考。包括勞動是什么，勞動會帶來什么等更深層次的問題。勞動光榮，在于勞動能創(chuàng)造財富和實現(xiàn)價值，雖然從事外賣很辛苦，但是能在服務(wù)別人的同時養(yǎng)活自己，實現(xiàn)自食其力并為后繼更好的做好鋪墊和積極，積蓄力量和等待機會。與此同時，通過不同崗位的親身體驗，能夠?qū)υ撀殬I(yè)有更真實、精準(zhǔn)和正確的認(rèn)識，對從業(yè)者給予更多的理解和寬容，對自身所從事的職業(yè)有更新的感悟。時下，躺平與佛系思潮涌動，對于勞動的核心價值，需要“再發(fā)現(xiàn)”“再思考”，唯有“愛勞動”才會“真勞動”。

 

　　“換崗”體驗?zāi)茉鰪姼�大的�?zé)任。人生不如意十之八九，那些表面看起來極其風(fēng)光的職業(yè)，背后也有著不為外人所知的“酸甜苦辣”，即便有所了解也僅停留在表面，而不會有刻骨銘心的感知。有比較才會有鑒別，通過不同職業(yè)的體驗，才能比較出每個職業(yè)的優(yōu)劣，對滿意度和認(rèn)知度的評判更為客觀，由此不斷激發(fā)職業(yè)的認(rèn)同度和內(nèi)心的責(zé)任感，對自身現(xiàn)在所從事的職業(yè)充滿激情。很多職場人頻繁跳槽后歸于初始狀態(tài)，就在于不同的職業(yè)體驗，最終為自身責(zé)任找到了合適的定位。

 

　　“換崗”體驗?zāi)苣�聚更多的共識。“換崗”體驗的實質(zhì)是“換位思考”，從事他人的崗位，感知了其間的冷暖，才不會因本位主義而“不食肉糜”，而是站在此處說著彼話，彼此之間形成了更多共識而少了分歧。比如對于外賣從業(yè)者，不會因一點小事而糾纏不清，也不因客觀意外而故意刁難，而是換位思考給予更多的關(guān)心和幫助。有了更統(tǒng)一而廣泛的共識，也就有了“命運共同體”的同理心，人與人之間多了互信，整個社會也會變得更加和諧。

 

　　推而廣之，類似此類“換崗”體驗可以推廣開來，讓更多的人參與其間，才能為換位思考創(chuàng)造更好的條件，尤其是針對一些公共服務(wù)行業(yè)，讓管理者和被管理者，服務(wù)者和被服務(wù)者之間“調(diào)換角色”，以直接的體驗獲得更深切的感受，不失為消除矛盾和促進(jìn)和諧的有效路徑。在一些地方，就采取了交警與的哥換位體驗，主管領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間互換體驗，在湖北十堰，幾年前還開展了“六個一”我為群眾做點具體事實踐活動，政府公務(wù)員到基層當(dāng)一天護(hù)工，當(dāng)一天保潔員，當(dāng)一天社區(qū)干部，當(dāng)一天網(wǎng)格員，當(dāng)一天協(xié)管員，當(dāng)一天話務(wù)員，除了收獲“胳膊酸疼，腿也像灌了鉛一樣”的艱難，還有基層視角、群眾觀念和為民情懷的真正轉(zhuǎn)變。

 

　　托翁曾言，把自己體驗到的感情傳達(dá)給別人,而使別人為這感情所感染,也體驗到這些感情。“換崗”體驗，以交流形成更廣泛共識。記者需要，我們每個人都需要，勞動節(jié)必要，每一天也都必要。（堂吉偉德）