智聯招聘CEO郭盛：外資企業(yè)在華正面臨萎縮

    12月13日消息，今日由智聯招聘舉辦的“2013年年度最佳雇主頒獎”活動中，智聯招聘CEO郭盛表示，從招聘反映出的數據來看，國內的外資企業(yè)正面臨萎縮的境地。

    郭盛表示，行業(yè)招聘需求量往往能夠與宏觀經濟相印證，從智聯招聘的統計數字來看， 2013年人才招聘領域較去年有了26%的增長。但外資企業(yè)招聘增長僅有3%，遠遠落后于平均增速。

    郭盛表示，招聘狀態(tài)往往能從側面顯示出企業(yè)的活躍度、健康度、以及運營狀況等各項指標，外企在國內招聘領域的低迷狀態(tài)，顯示出這一群體正呈現出萎縮的趨勢。

    根據智聯招聘提供的數據顯示，金融行業(yè)和房地產行業(yè)的招聘需求有了明顯的增長，分別較去年增長了91%和53%，而制造業(yè)和耐用消費品的招聘增長勢頭墊底，只有9%。

    相比較外資企業(yè)的遇到的增長困境，國企仍然保持了高速的增長態(tài)勢，人才招聘與去年比達到了72%的增幅。此外小微企業(yè)也呈現出增長提速的態(tài)勢。而從結構上講，二三線的就業(yè)招聘明顯提升，更多的大學生正離開北上廣，奔赴二三線。

    于此同時，郭盛指出，2013年曾被稱為大學生最難就業(yè)季，而2014年這種現象還會加重，將迎來更難的就業(yè)季。

    郭盛表示，一個重要的指標是，2013年畢業(yè)大學生的數量為699萬，而2014年這一數字將達到727萬。

    此外，新畢業(yè)的大學生皆為90后生人，學校培育的人才無法滿足社會的需求，以及很多年輕人“啃老”則會進一步加劇大學生就業(yè)的難度。（八品） 

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