法律小常識(shí)：公民平等權(quán)是什么？怎么樣算是侵犯公民平等權(quán)？
時(shí)間：2017-04-02 09:50 來源：小知識(shí)網(wǎng) 責(zé)任編輯：沫朵
原標(biāo)題：法律小常識(shí)：公民平等權(quán)是什么？怎么樣算是侵犯公民平等權(quán)？
對(duì)于現(xiàn)在的人來說，法律意識(shí)可謂是越來越強(qiáng)了，不管遇到什么事情，首先會(huì)想到采取法律途徑來處理，這是一個(gè)很好的現(xiàn)象，畢竟我們國家是法治國家，既然是法治國家那么我們就不得不懂法律了，因此，在生活中不可避免的會(huì)遇到很多事情讓我們不得不學(xué)習(xí)法律。
今天我們談?wù)劤Ｕf的平等權(quán)吧。
在《中華人民共和國憲法》里面第三十三條第二款里明確表示了，中華人民共和國公民在法律面前一律平等。
從法律條文里看得出，只要是我國公民，那么在法律面前就是一視同仁，平等對(duì)待。不過我們往往在很多招聘啟事里面會(huì)有很多限制，比如有些公務(wù)員的招聘要求里會(huì)有明確要求男性身高168公分以上，女性身高155以上。這個(gè)案例是人民銀行的一個(gè)招聘啟事，當(dāng)時(shí)有不少考試都感覺這種限制有失公允，于是將人民銀行告上法庭，最后法院的判決是“該訴訟不屬于我國行政訴訟法規(guī)定的受案范圍，不符合法定起訴條件”駁回了訴訟請求。
雖說這個(gè)案例法院沒有接受原告的訴訟請求，但是并不是說這樣的要求就沒有侵犯公民的合法權(quán)益，按照憲法的規(guī)定來說，平等權(quán)并不僅是一條原則，也是一項(xiàng)權(quán)利。在工作性質(zhì)沒有對(duì)身高有特殊要求的崗位來說，如果加以相應(yīng)的身高作為限制條件，就是屬于侵犯公民平等權(quán)的行為，同時(shí)也是對(duì)公民的一種歧視，是屬于違法行為。
因此在我們生活工作中遇到類似的事情，一定要搞清楚，事件中是否存在必要的特定要求，如果不是，那就是侵犯了公民的平等權(quán)，我們就應(yīng)該拿起法律的武器為自己爭取合法的權(quán)益。
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