1、兼職與掛職在兩者性質(zhì)、兩者的服務時間、兩者服務的主體以及本質(zhì)上存在差異。兼職指職工在本職工作之外兼任其他工作職務。掛職是在不改變干部行政關系的前提下，委以具體的職務到其他地方，培養(yǎng)鍛煉的一種臨時性任職行為。

　　2、兩者性質(zhì)不一樣。兼職，是指職工同時從事一個以上的職業(yè)或職務，兼職人員根據(jù)自己完成的工作量和工作成績?nèi)〉靡欢▓蟪辍?掛職是在不改變干部行政關系的前提下，委以具體的職務到其他地方，培養(yǎng)鍛煉的一種臨時性任職行為。

　　3、兩者服務的主體不一樣。兼職服務主體科學研究、教學、醫(yī)療、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等單位，根據(jù)工作需要，可以臨時聘請中、高級科學技術人員擔任顧問或承擔講課、講學、科研、設計等兼職任務。 掛職一直以來是我黨培養(yǎng)干部的一項有效舉措。將優(yōu)秀干部下派至基層單位掛職鍛煉，不但為基層組織注入了活力，為當?shù)匕l(fā)展提供了服務，對干部本身而言也是一次極好的積累實踐經(jīng)驗、提高綜合素質(zhì)的極好機會。

　　4、兩者的服務時間不一樣。在經(jīng)濟體制改革中，兼職人員允許職工在完成8小時工作任務外，利用業(yè)余時間從事第二職業(yè)，允許教師、科技人員、律師在不影響本職工作的前提下兼職，并取得相應的報酬。兼職時間無窮盡。

5、兩者行文本質(zhì)不同。兼職有可能是私人行為，如業(yè)余時間兼職與工作無關的工作。而掛職是組織行為，只能由組織派遣或調(diào)遣。

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